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        培養(yǎng)官兵的歸屬感

        ■楊 新 南 靖

        2014年09月01日06:03    來源:解放軍報    手機看新聞
        原標題:培養(yǎng)官兵的歸屬感

          官兵對部隊的歸屬感,是指官兵個體對部隊整體產(chǎn)生深厚的感情,從而在潛意識里將自己融入到集體中,將集體利益作為自己行事的出發(fā)點和落腳點。但當前少數(shù)黨員干部對官兵的困難視而不見,對官兵的呼聲充耳不聞,黨的群眾觀點沒有在心中落地生根,對基層官兵缺乏真情實感,從而導致基層官兵愛崗敬業(yè)、安心基層和奉獻意識不強,隊伍中缺乏積極、向上、好學的良好氛圍等等,這些都是導致官兵歸屬感弱化的原因。

          官兵對部隊有歸屬感,能夠從黨員干部身上得到“家”的溫暖,就會產(chǎn)生高度的信任,并在工作學習生活中表現(xiàn)出較強的奉獻精神,這種信任和奉獻構(gòu)成了促進基層建設健康發(fā)展的“主人翁”精神。培養(yǎng)官兵對部隊的歸屬感,就是使他們把部隊當做實現(xiàn)個人價值、個人理想的地方,使他們能夠在集體生活中找到樂趣和價值,并積極為集體發(fā)展出力獻策。

          歸屬感是凝聚部隊戰(zhàn)斗力的重要源泉,是調(diào)動官兵參與基層建設的積極因素。隨著部隊物質(zhì)生活條件的不斷改善,官兵不再滿足于“吃飽”、“睡好”的基本生活需求,更多的是盼望素質(zhì)提高、盼望成長成才、盼望人文關懷。基層帶兵人要把官兵視作一家人,想官兵所想,急官兵所急,把官兵的事情當成自己的事情來辦;要在邊學邊改邊做中,同官兵打成一片,真心實意為官兵服務,在思想上尊重官兵,懷揣包容之心,傾聽不同意見;要搭建促進基層官兵崗位成才的平臺,使官兵在部隊能夠展示個人才華、實現(xiàn)人生夢想,全身心地融入到部隊“大家庭”中。

        (來源:解放軍報)

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