官兵對部隊的歸屬感，是指官兵個體對部隊整體產(chǎn)生深厚的感情，從而在潛意識里將自己融入到集體中，將集體利益作為自己行事的出發(fā)點和落腳點。但當前少數(shù)黨員干部對官兵的困難視而不見，對官兵的呼聲充耳不聞，黨的群眾觀點沒有在心中落地生根，對基層官兵缺乏真情實感，從而導致基層官兵愛崗敬業(yè)、安心基層和奉獻意識不強，隊伍中缺乏積極、向上、好學的良好氛圍等等，這些都是導致官兵歸屬感弱化的原因。

　　官兵對部隊有歸屬感，能夠從黨員干部身上得到“家”的溫暖，就會產(chǎn)生高度的信任，并在工作學習生活中表現(xiàn)出較強的奉獻精神，這種信任和奉獻構(gòu)成了促進基層建設健康發(fā)展的“主人翁”精神。培養(yǎng)官兵對部隊的歸屬感，就是使他們把部隊當做實現(xiàn)個人價值、個人理想的地方，使他們能夠在集體生活中找到樂趣和價值，并積極為集體發(fā)展出力獻策。

　　歸屬感是凝聚部隊戰(zhàn)斗力的重要源泉，是調(diào)動官兵參與基層建設的積極因素。隨著部隊物質(zhì)生活條件的不斷改善，官兵不再滿足于“吃飽”、“睡好”的基本生活需求，更多的是盼望素質(zhì)提高、盼望成長成才、盼望人文關懷。基層帶兵人要把官兵視作一家人，想官兵所想，急官兵所急，把官兵的事情當成自己的事情來辦；要在邊學邊改邊做中，同官兵打成一片，真心實意為官兵服務，在思想上尊重官兵，懷揣包容之心，傾聽不同意見；要搭建促進基層官兵崗位成才的平臺，使官兵在部隊能夠展示個人才華、實現(xiàn)人生夢想，全身心地融入到部隊“大家庭”中。

(來源:解放軍報)