不要隨意給新兵“貼標(biāo)簽”
近日,筆者在與部分新兵骨干座談時發(fā)現(xiàn),“富二代”“網(wǎng)蟲”“單親族”“留守族”等詞常常被部分新兵骨干掛在嘴邊,個別同志習(xí)慣戴著“有色眼鏡”看待新兵,僅憑主觀印象對新兵歸類定型。筆者認為,這種隨意給新兵“貼標(biāo)簽”的做法,極易傷害新兵自尊心,不利于成長進步,影響了部隊內(nèi)部關(guān)系,應(yīng)當(dāng)引起重視。新戰(zhàn)士告別家人,步入軍營,面對陌生環(huán)境一時難以適應(yīng),難免出現(xiàn)一些“小狀況”,作為帶兵人,我們應(yīng)當(dāng)以理解的眼光去看待他們,發(fā)揮他們的優(yōu)長,鼓勵和幫助他們走好軍旅人生第一步。
66176部隊 石 峰、宋星輝
考核不搞“推倒重來”
在部隊進入營連戰(zhàn)術(shù)考核時期,筆者發(fā)現(xiàn)有的單位組考人員在考核中,發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)不符合考核標(biāo)準(zhǔn)或?qū)崙?zhàn)要求,便令其“推倒重來”。表面上看,此舉是為了保證考核標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,實質(zhì)上就等于給了第二次考核機會。訓(xùn)戰(zhàn)一致是我軍倡導(dǎo)的練兵法則,這就要求我們在平時的訓(xùn)練考核中向?qū)崙?zhàn)聚焦,立起打仗標(biāo)準(zhǔn)。考核中發(fā)現(xiàn)問題“推倒重來”,不符合實戰(zhàn)要求。筆者認為,在平時的訓(xùn)練中,要教育引導(dǎo)官兵樹立“戰(zhàn)場上機會只有一次”的思想,緊貼實戰(zhàn)磨礪硬功;其次,在組織考核時,要按照打仗標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求,嚴密組織,不做考前提醒,不搞“推倒重來”,讓官兵在每次考核中都能感受到實戰(zhàn)氛圍。
68241部隊 張 磊、彭 松
抓管理莫忽視思想教育
“教育治心,管理治行”,思想是教育行為的先導(dǎo)。當(dāng)前在一些基層單位,卻存在著把教育和管理隔離開來,就管理抓管理的問題。筆者認為,基層干部不能簡單地認為思想教育是政治干部的事,行政管理是軍事干部的事,在抓管理中要堅持教育先行,打好思想基礎(chǔ),以人為本,常抓不懈。管理者不僅要抓管理,更要抓思想,只有將二者結(jié)合,管理工作才能出效益。
武警兵團指揮部七支隊 敬海友、 寧 鋒
(來源:解放軍報)