不要隨意給新兵“貼標(biāo)簽”

　　近日，筆者在與部分新兵骨干座談時發(fā)現(xiàn)，“富二代”“網(wǎng)蟲”“單親族”“留守族”等詞常常被部分新兵骨干掛在嘴邊，個別同志習(xí)慣戴著“有色眼鏡”看待新兵，僅憑主觀印象對新兵歸類定型。筆者認為，這種隨意給新兵“貼標(biāo)簽”的做法，極易傷害新兵自尊心，不利于成長進步，影響了部隊內(nèi)部關(guān)系，應(yīng)當(dāng)引起重視。新戰(zhàn)士告別家人，步入軍營，面對陌生環(huán)境一時難以適應(yīng)，難免出現(xiàn)一些“小狀況”，作為帶兵人，我們應(yīng)當(dāng)以理解的眼光去看待他們，發(fā)揮他們的優(yōu)長，鼓勵和幫助他們走好軍旅人生第一步。

　　66176部隊 石 峰、宋星輝

　　考核不搞“推倒重來”

　　在部隊進入營連戰(zhàn)術(shù)考核時期，筆者發(fā)現(xiàn)有的單位組考人員在考核中，發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)不符合考核標(biāo)準(zhǔn)或?qū)崙?zhàn)要求，便令其“推倒重來”。表面上看，此舉是為了保證考核標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，實質(zhì)上就等于給了第二次考核機會。訓(xùn)戰(zhàn)一致是我軍倡導(dǎo)的練兵法則，這就要求我們在平時的訓(xùn)練考核中向?qū)崙?zhàn)聚焦，立起打仗標(biāo)準(zhǔn)。考核中發(fā)現(xiàn)問題“推倒重來”，不符合實戰(zhàn)要求。筆者認為，在平時的訓(xùn)練中，要教育引導(dǎo)官兵樹立“戰(zhàn)場上機會只有一次”的思想，緊貼實戰(zhàn)磨礪硬功；其次，在組織考核時，要按照打仗標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求，嚴密組織，不做考前提醒，不搞“推倒重來”，讓官兵在每次考核中都能感受到實戰(zhàn)氛圍。

　　68241部隊 張 磊、彭 松

　　抓管理莫忽視思想教育

　　“教育治心，管理治行”，思想是教育行為的先導(dǎo)。當(dāng)前在一些基層單位，卻存在著把教育和管理隔離開來，就管理抓管理的問題。筆者認為，基層干部不能簡單地認為思想教育是政治干部的事，行政管理是軍事干部的事，在抓管理中要堅持教育先行，打好思想基礎(chǔ)，以人為本，常抓不懈。管理者不僅要抓管理，更要抓思想，只有將二者結(jié)合，管理工作才能出效益。

　　武警兵團指揮部七支隊 敬海友、 寧 鋒

(來源:解放軍報)