本報訊 記者費士廷、通訊員胡新輝報道:這幾天,駐守高原的三級軍士長蔣志米緊鎖的眉頭舒展開來:根據(jù)第二炮兵機關(guān)擬制的《<第二炮兵士官管理實施細則>補充規(guī)范》,他已隨軍的家屬和孩子在部隊體系醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)可享受免費醫(yī)療,解決了老婆、孩子的就醫(yī)難題。這是第二炮兵針對士官隊伍建設的實際,依靠制度法規(guī)破解士官隊伍建設難題帶來的可喜變化。
近年來,第二炮兵適應部隊力量結(jié)構(gòu)調(diào)整需要,以作戰(zhàn)部隊、復雜專業(yè)和主戰(zhàn)崗位為重點,持續(xù)擴大士官編配范圍、優(yōu)化士兵結(jié)構(gòu),士官已成為部隊的骨干力量。但是,士官隊伍建設面臨的矛盾問題也日益突出,由于退役安置難、現(xiàn)實困難多、管理理念和方法滯后等原因,部隊特別是一線旅團、任務繁重部隊士官選取積極性下降,士官骨干保留難等問題比較突出。
為適應時代發(fā)展,回應官兵關(guān)切,第二炮兵軍務部門先后5次深入部隊調(diào)研,分士官骨干保留、高級士官使用管理、士官看病就醫(yī)保障、士官住房保障等專題在相關(guān)基地展開試點,依照條令條例、制度規(guī)定搞研究、找對策。在11月4日至5日召開的第二炮兵士官隊伍建設會議上,各試點單位介紹了經(jīng)驗做法,來自總參、第二炮兵機關(guān)、各基地的百余名專家、機關(guān)干部圍繞9個方面的問題進行深入研討,按照“具體問題具體抓、突出問題突出抓、緊迫問題馬上抓”的原則,擬制了《<第二炮兵士官管理實施細則>補充規(guī)范》。
記者翻開《補充規(guī)范》,已婚士官留營住宿、士官醫(yī)療和住房保障等都規(guī)定得清清楚楚。某基地軍務處處長楊賀說,以往,這些問題有的規(guī)定得過于籠統(tǒng),有的屬于新情況新問題沒有明確的規(guī)定,《補充規(guī)范》讓許多困擾官兵的問題有了機制保障,為部隊管理工作提供了實實在在的抓手。
(來源:解放軍報)