本報訊 記者費士廷、通訊員胡新輝報道：這幾天，駐守高原的三級軍士長蔣志米緊鎖的眉頭舒展開來：根據(jù)第二炮兵機關(guān)擬制的《<第二炮兵士官管理實施細則>補充規(guī)范》，他已隨軍的家屬和孩子在部隊體系醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)可享受免費醫(yī)療，解決了老婆、孩子的就醫(yī)難題。這是第二炮兵針對士官隊伍建設的實際，依靠制度法規(guī)破解士官隊伍建設難題帶來的可喜變化。

　　近年來，第二炮兵適應部隊力量結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，以作戰(zhàn)部隊、復雜專業(yè)和主戰(zhàn)崗位為重點，持續(xù)擴大士官編配范圍、優(yōu)化士兵結(jié)構(gòu)，士官已成為部隊的骨干力量。但是，士官隊伍建設面臨的矛盾問題也日益突出，由于退役安置難、現(xiàn)實困難多、管理理念和方法滯后等原因，部隊特別是一線旅團、任務繁重部隊士官選取積極性下降，士官骨干保留難等問題比較突出。

　　為適應時代發(fā)展，回應官兵關(guān)切，第二炮兵軍務部門先后5次深入部隊調(diào)研，分士官骨干保留、高級士官使用管理、士官看病就醫(yī)保障、士官住房保障等專題在相關(guān)基地展開試點，依照條令條例、制度規(guī)定搞研究、找對策。在11月4日至5日召開的第二炮兵士官隊伍建設會議上，各試點單位介紹了經(jīng)驗做法，來自總參、第二炮兵機關(guān)、各基地的百余名專家、機關(guān)干部圍繞9個方面的問題進行深入研討，按照“具體問題具體抓、突出問題突出抓、緊迫問題馬上抓”的原則，擬制了《<第二炮兵士官管理實施細則>補充規(guī)范》。

　　記者翻開《補充規(guī)范》，已婚士官留營住宿、士官醫(yī)療和住房保障等都規(guī)定得清清楚楚。某基地軍務處處長楊賀說，以往，這些問題有的規(guī)定得過于籠統(tǒng)，有的屬于新情況新問題沒有明確的規(guī)定，《補充規(guī)范》讓許多困擾官兵的問題有了機制保障，為部隊管理工作提供了實實在在的抓手。

(來源:解放軍報)