8月中旬，經(jīng)過層層考核把關，北京軍區(qū)所屬部隊的140名士官被確定為軍區(qū)首批高級士官選取后備對象。從今年起，北京軍區(qū)推行高級士官選取對象后備制度，在中級士官隊伍中公平公正擇優(yōu)選拔后備對象，通過提前培養(yǎng)鍛煉，提升其能力素質(zhì)。

士官選拔培養(yǎng)事關部隊全面建設和作戰(zhàn)能力提升，高級士官選取更應優(yōu)中選優(yōu)。經(jīng)過充分調(diào)研論證，北京軍區(qū)確定從今年開始施行高級士官選取對象后備制度，并對后備對象的選拔計劃、選拔條件和組織程序等作出明確規(guī)定。

按照相關要求，北京軍區(qū)所屬部隊經(jīng)個人申請、民主評議、基層推薦和機關考核，共推薦上報207名高級士官后備人選。軍區(qū)機關根據(jù)“嚴格依據(jù)編制，堅持標準一致，保留特殊骨干，預留人才空間，嚴格培訓條件”的原則，對后備人選檔案材料進行認真審核。在此基礎上，軍區(qū)機關派出工作組分別到20多個旅團級單位，采取聽取情況介紹、個別談話、民主測評、問卷調(diào)查和現(xiàn)地核對等方法，對后備人選進行考察摸底。最終，根據(jù)年度高級士官選取計劃，按一定比例確定了140名高級士官選取后備對象。

“實行后備制度的關鍵是提前培養(yǎng)鍛煉，彌補以往士官選取重選拔輕培養(yǎng)的不足，推動士官隊伍質(zhì)量整體躍升。”北京軍區(qū)司令部軍務部領導介紹說，隨后各級將充分利用軍事演習、新裝備列裝、大項活動任務等時機，培養(yǎng)鍛煉后備對象的實戰(zhàn)能力、業(yè)務技能和管理能力，積極推薦后備對象參加科研項目，優(yōu)先選派后備對象參加總部、軍區(qū)訓練機構組織的升級培訓，提升他們的能力素質(zhì)，為正式晉升高級士官打下堅實基礎。

據(jù)了解，下一步北京軍區(qū)還將結合后備對象專業(yè)分布情況，組成新的高級士官評審專家委員會，補充完善理論考核和專家答辯題庫，為年底高級士官選取做好準備。(姜瑋、韓壽山)