“不干沽名釣譽的‘大事’，多做基層期盼的實事！”近日，南空某航材倉庫在梳理黨委機關為基層辦實事情況時，發(fā)現(xiàn)年初承諾的18件實事已悄無聲息地落實了14件，辦實事清單上又增列了6件。

　　春風化雨，潤物無聲。南空裝備部直屬部隊堅持從糾治作風建設的小問題入手，從一線官兵期盼的小事情做起，邊學邊改，立說立行，改掉的是首長機關的“頑癥”，直接受益的是基層官兵。

　　機關“特殊待遇”沒了

　　基層“福利待遇”多了

　　前不久，裝備部領導到某軍械倉庫檢查工作，就餐就安排在綜合飯?zhí)茫�與官兵一起吃自助餐。工作組一位工作人員悄悄問：“不安排首長去常委灶？”后來得知常委灶早已經(jīng)取消，這位工作人員十分感慨。

　　“剛開始看到常委來大餐廳吃飯，大家覺得可能就是一陣風。”倉庫戰(zhàn)士譚家華說，一個多月過去了，看到常委們依然在大餐廳就餐，還在餐桌上幫戰(zhàn)士們解決了不少問題，越來越多的戰(zhàn)士搶著坐在離常委近的位子上。

　　像軍械倉庫一樣，南空裝備部直屬部隊以往的“常委小灶”“常委專車”“常委公務員”等“特殊待遇”，現(xiàn)在統(tǒng)統(tǒng)沒有了。“級別上雖然是團以上領導，但個個像連長、指導員那樣，像普通一兵那樣，時時處在官兵中間。”某倉庫政委胡揚坦言。

　　該部直屬部隊單位性質類別不一，持續(xù)整改作風中，部領導明確要求，直屬部隊黨委班子成員強化“團級領導、連隊作風”的意識，防止出現(xiàn)“小官大架子”現(xiàn)象。

　　領導機關“特殊待遇”沒了，基層官兵“福利待遇”多了。某航材倉庫專門調(diào)配車輛，作為接送軍人子女上學的班車。某倉庫戰(zhàn)士朱愛東凌晨時突發(fā)疾病，呼吸急促，倉庫政委秦士曉連夜帶車將其送往駐地醫(yī)院，全程跟隨，直到病情穩(wěn)定，才放心返回單位。

　　聽得見官兵“呼嚕聲”

　　看得清基層“真需求”

　　5月上旬，在某軍械倉庫勤務連，倉庫副主任黃智勇成了連隊“代理指導員”。連長劉興龍解釋，連隊指導員萬強參加軍區(qū)空軍“五級主官”集訓，黃副主任代理指導員后，工作、吃住都在勤務連。

　　如今，在南空裝備部直屬部隊已經(jīng)成為慣例：黨委常委與基層單位建立掛鉤幫帶關系，遇有重大節(jié)假日、特殊敏感時期，掛鉤常委打起背包住進班排。

　　聽得見官兵“呼嚕聲”，看得清基層“真需求”。某航材倉庫常態(tài)化設立“兵情日”，集中聽取基層意見建議；某航修廠廣泛開展“問計于兵、問政于兵，送思路招數(shù)、送關心關愛”活動，黨委常委深入一線抓指導、搞幫帶，固化值班領導走基層制度。

　　今年以來，南空裝備部在直屬部隊黨委班子中廣泛開展“改進領導方式方法、推動末端工作落實”活動，黨員干部主動走進基層，做到與官兵“五同”。

　　喊破嗓子不如干出樣子。前不久，軍區(qū)空軍要求駐滬某分庫15天之內(nèi)將儲存的上萬件器材發(fā)放到駐浙、駐蘇3個軍械倉庫。3個軍械倉庫主任、業(yè)務處處長全程參加軍通物資運輸工作，出動上百臺車輛，不傷一人，不損一物，提前完成了運輸任務。

　　崇尚節(jié)儉成了“新時尚”

　　傾心解難成了“新常態(tài)”

　　前不久，上級檢查組到該部直屬部隊明察暗訪，沒有發(fā)現(xiàn)一起違章違紀問題。

　　今年以來，各直屬部隊自覺強化厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的觀念，最大限度減少開支消費。某軍械倉庫明確規(guī)定人員調(diào)入調(diào)出不安排歡迎歡送餐，官兵不得輪流請吃吃請，不得以立功受獎、過生日等名義，邀請干部、老鄉(xiāng)、戰(zhàn)友聚餐。

　　實踐中，南空裝備部黨委一班人感到，作風整改不搞“一陣風”，關鍵是建立常態(tài)化機制。他們要求各級黨委堅持思想引導到位、跟蹤檢查到位、解決實際問題到位，從整改中查找出的具體問題入手，切實把問題找準查實解決好，提高服務質量，解決好官兵的后顧之憂。

　　各直屬部隊心系基層、服務官兵的意識明顯增強，相繼建立幫困解難基金，對特困官兵家庭實施幫扶救濟。某航材倉庫堅持做到“回應關切不過夜、解決問題不出周”，對官兵提出的伙食調(diào)劑花樣不多、營產(chǎn)營具修理不及時、機關統(tǒng)籌工作不科學等15項意見建議，全部予以解決答復。今年以來，辦好了為士官家屬來隊安裝熱水器和電視等5件實事。

　　某軍修廠積極幫困難家庭解決基本生活難題，幫普通員工解決看病難，幫涉法家庭依法維護自身合法權益，廣受基層歡迎。一些站廠主動為職工辦理醫(yī)療保險、增加員工培訓費用等6件實事。某軍械倉庫千方百計改善官兵就餐環(huán)境，搞好伙食調(diào)劑，有效激發(fā)了大家的工作熱情。

　　上圖：官兵同享收獲喜悅。 張海深 攝

(來源:解放軍報)