施康潔不僅在黨小組會上敢于叫板，訓(xùn)練中也是一把好手。

生活中、訓(xùn)練中，處處都是萬義平傳幫帶的好課堂。

張衍飛在工作中也是個認真較勁的人。

包訓(xùn)虎與戰(zhàn)友談起心來真誠親切，親如兄長。

駐訓(xùn)場上的黨小組會

　　郭丁虎攝

　　繼《當(dāng)年，我們這樣開黨小組會》《回歸組織生活好傳統(tǒng)》后，我們今天推出《他們是我們連隊的黨小組長》士兵面孔特別策劃專版。連隊的黨小組長，職務(wù)不高，但作用卻不小——黨小組會上敢于直言；遭遇“冷場”能挺身而出；為求“人才”甘于俯身……從這些黨小組長身上，我們看到了他們堅定的黨性觀念和對黨的事業(yè)不懈追求的精神。

　　——編 者

　　我與連長紅了臉

　　■施康潔

　　連長盛苗田到我們連一年多以來，把原本士氣低迷的連隊帶成了省軍區(qū)標兵連，打出了“鋼鐵七連”的響亮名號。在生活中，盛連長處處作表率，然而就是這樣一個好連長，我卻在去年的一次黨小組會議上與他爭得面紅耳赤，甚至批評了他。

　　那是去年年終考核前。面對大考，大家都扛著壓力刻苦訓(xùn)練，但由于天氣寒冷、訓(xùn)練強度大，戰(zhàn)士們出現(xiàn)大面積傷病情況，連長看在眼里急在心頭。

　　有一天晚點名，連長出人意料地宣布準備向兄弟連隊借幾個人替考。這番話引起了一片嘩然，可大家也知道，這是取得好成績的捷徑。我的心中卻犯起了嘀咕，覺得不該做這種有損于連隊形象的事。

　　第二天開黨小組會議，連長參加我們第一黨小組的會議。會議結(jié)束前，我實在忍不住了，提起了連長組織替考的事。

　　“替考這種弄虛作假實在不是我們連隊?wèi)?yīng)該做出來的！趁著還有一周多的時間讓傷病員好好休養(yǎng)，到那天只要兄弟們齊心協(xié)力，我相信我們能取得一個好成績。”我瞅著連長說道。

　　“到底你是連長還是我是連長？我已經(jīng)決定了，你不要再說了！”連長站起來大聲說道。

　　我一愣，自己從來沒見過連長這樣，我知道是因為臨近考核連長壓力大，于是整理了一下思路繼續(xù)說：“我知道你是連長，可這是黨小組會議，你我都是黨員，沒有職務(wù)高低之分，我有義務(wù)也有權(quán)利批評你。我們七連是你帶出來的，你以前教育我們要‘堂堂正正做事，明明白白做人’，可現(xiàn)在你又是怎么做的呢？是，現(xiàn)在連隊傷病員多，可只要大家一起努力什么困難都能扛過去，不是嗎？”

　　連長似乎覺得理虧，擺了擺手，鐵青著臉沒有再出聲。會后回到排房，其他幾個班長湊過來對我講：“大施啊，你這樣得罪連長，他要是給你穿小鞋，你日子就不好過啦！”我笑著說：“連長是什么樣的人大家都知道，不會的！”

　　黨小組會過后，盛連長再也沒有提起“替考”這回事，反而在生活中更加關(guān)心傷病員，對于訓(xùn)練，連長也規(guī)劃得更加合理，大家成績進步很快，再沒有傷病發(fā)生。

　　最終的年終考核，雖然沒有發(fā)揮連隊?wèi)?yīng)有的水平，但是我們?nèi)悦�列前茅，獲得“軍事訓(xùn)練一級連”的稱號，回想這其中的辛苦曲折，所有人都長吁一口氣。考核結(jié)束后，連長笑著宣布晚上請大家在課視室唱歌。

　　當(dāng)晚的課視室里，一群人盡情高唱。當(dāng)我沉浸在歌聲中時，連長湊到我耳邊說了句：“大施，你的批評是對的！不然我會犯更大的錯誤！”聽完這句話，我開心地笑了。在我眼里，這是自己年終收到的最好的獎勵。（田亞威整理）

　　黨員心聲

　　擦亮鏡子

　　■盛苗田

　　這次黨小組會讓我認識到了自己的失誤，避免了更大的錯誤。同時，對于之前出現(xiàn)的開黨小組會戰(zhàn)士黨員礙于干部面子不敢講真話、批錯事的現(xiàn)象，這次黨小組會起到了“治病救人”的作用。在黨組織中，我們呼喚勇于批評他人錯誤的人，他們?nèi)缤�一面鏡子幫助我們正衣冠、規(guī)言行。

　　出人意料的投票

　　■萬義平

　　開了這么多次黨小組會，最難忘的還是2012年11月16日的那次。最被指導(dǎo)員“看好”的汪海洋同志竟然不是三等功候選人，投票結(jié)果出人意料。

　　我記得，當(dāng)天下午黨小組會的議題是向連隊黨支部推薦三等功人選。當(dāng)時小組成員的爭論主要集中在兩個人身上，一個是技術(shù)骨干徐松，另一個是文藝骨干汪海洋。兩個人也各有優(yōu)勢，到底選哪個？會上出現(xiàn)了兩種完全不同的看法。

　　首先發(fā)言的是二排長文欣。他說：“徐松同志工作踏實，群眾基礎(chǔ)好。汪海洋同志工作能沖在前面，但在自身要求上還不夠嚴格，我個人推薦徐松同志。”

　　二排長話音剛落，平時都是最后發(fā)言的指導(dǎo)員羅偉強竟然接過話茬兒發(fā)表了自己的看法。“汪海洋同志是文藝宣傳骨干，平時表現(xiàn)不錯，特別是在組織晚會時能很好地發(fā)揮作用，我推薦汪海洋同志。”指導(dǎo)員的話讓會議氣氛一下子變得尷尬起來，會議室靜得讓人大氣都不敢出。

　　怎么辦？會議剛開始，意見就出了分歧。沒有人說話，一時會議冷場了。

　　“既然咱們是開黨小組會，就是要民主地發(fā)表意見。出現(xiàn)不一致很正常，大家有什么話盡管說，不要有什么壓力。”為了打破僵局，我首先表了態(tài)：“書記對汪海洋的看法我也比較認同，但從各方面來說，徐松比汪海洋更好一些，我們?nèi)魏螘r候都不能把立功受獎的門檻降低了。”

　　一番話下來，我的額頭上早已滲出一層虛汗。雖然我盡量保持鎮(zhèn)定，心里卻早就不淡定了。這樣和指導(dǎo)員“對著干”，以后還咋混？雖然心里有些顧慮，但仔細想想，黨小組會上每個人都是平等的，我這個黨小組長必須為開好黨小組會負責(zé)。

　　在我的帶動下，老班長王小亮也含蓄地表達了看法，“汪海洋同志平時表現(xiàn)還可以，就是在學(xué)習(xí)上不夠用功，徐松同志業(yè)務(wù)比較精通，是連隊的修理強人。”

　　“徐松同志各項素質(zhì)是比較全面，但是體能素質(zhì)還有短板。汪海洋同志今年面臨退伍，我們應(yīng)該把這個機會留給他。”老士官孫俊仙也亮出了自己的觀點。

　　孫俊仙的話音剛落，龐仁豎同志立馬起來反駁：“我們不能因為某個人要退伍，就在立功的標準上打折。如果只從情感角度考慮立功人選，還怎么服眾？”

　　一時間，大家你一言我一語，誰都說服不了誰。我就提議通過無記名投票選出候選人。根據(jù)投票結(jié)果，徐松同志最終以5∶4獲得了三等功候選人的名額。

　　汪海洋是指導(dǎo)員推薦的人選，最后竟然沒被選上，指導(dǎo)員對這樣的結(jié)果肯定不滿意。思前想后我決定去找指導(dǎo)員道歉：“指導(dǎo)員，今天黨小組會上否了你的提議，請您原諒！”指導(dǎo)員笑著說：“你不用跟我道歉，我只看到了戰(zhàn)士的某個方面，你們生活在一起，彼此的了解比我多，我支持黨小組的決議。黨小組會不是一言堂，看到大家毫無顧慮地發(fā)表意見，我很高興。”

　　說來也奇怪，自打那次黨小組會后，每名黨員參加黨小組會的積極性明顯提高了。大家都說，會上少了顧慮多了坦誠，把心里話說出來的感覺很爽。

　　（袁雪婷整理）

　　黨員心聲

　　不唯上 只唯實

　　■羅偉強

　　黨小組會上大家都是同志，沒有高低之分，沒有官兵之別，遇到事情就應(yīng)該商量著來。我在這次的黨小組會上看到了每名黨員對黨性的堅持，雖然自己的提議被否決了，但我為每名黨員敢于發(fā)聲而開心。商量出來的結(jié)果更讓人信服，也更有執(zhí)行力，我覺得黨小組會就得這樣開。

　　遭遇“冷場”之后

　　■張衍飛

　　2014年5月10日，我們舟橋旅五營汽車連要召開黨小組民主生活會，作為黨小組組長的我卻犯了難。按照旅里的要求，這次民主生活會的重點是批評與自我批評，上級要求要真批評見實效。

　　我當(dāng)時心里有很多顧慮，開會的時候冷了場怎么辦？相互之間批評傷了和氣怎么辦？怎樣開好這次黨小組會成了困擾我的一塊心病。

　　下午一聲哨響，我懷著忐忑的心情走進會議室。會議按預(yù)定議程進行，指導(dǎo)員開瑞同志率先進行了自我批評，緊接著到了大家要對他進行批評的環(huán)節(jié)。“希望大家實事求是，不要講場面話。”然而就在提醒之后，我最擔(dān)心的情況還是發(fā)生了，黨小組會卡了殼——冷場了。

　　一分鐘、兩分鐘……等了整整5分鐘，沒有一個人發(fā)言。我真是心急如焚，我看了看一班長朱衛(wèi)遠，示意他來講，他連忙對我搖頭；又看了一眼二班長馬奎，他也趕忙把頭低下去；而年紀輕一點的士官，更是連頭都不敢抬。

　　“我是黨小組長，要起好帶頭作用，我先來！”于是我清了清嗓子，硬著頭皮第一個發(fā)了言：“那我先說兩句吧，我認為開瑞同志有以下三點不足：一是工作中情緒化現(xiàn)象比較嚴重，愛發(fā)火；二是工作統(tǒng)籌不夠科學(xué)，經(jīng)常安排我們訓(xùn)練時間補筆記；三是思想工作開展少而且方法比較單一，希望以后工作中加以克服。”

　　一口氣說完，我趕忙看了一眼指導(dǎo)員，只見指導(dǎo)員認真地在本子上記著，沒有表現(xiàn)出一絲不高興，我這才松了一口氣。有我開了頭，大家也消除顧慮，紛紛打開了話匣子。士官馬桃一板一眼地講道：“開瑞同志專業(yè)知識掌握得不是很好，希望以后加強學(xué)習(xí)。”趙浩補充說：“開瑞同志在休息時間組織文體活動比較少，希望在這方面能夠加強。”對于同志們不留情面的批評，指導(dǎo)員很認真地聽著，如小學(xué)生一般虛心接受，連連說好。他的表現(xiàn)讓我們感受到了他的胸懷。

　　接下來，在每一位同志自我批評之后，大家都對發(fā)言同志進行了不留情面的批評，指出的問題也非常客觀、尖銳。不知不覺間，我心中的石頭落了地，可就在這時，同志們把“矛頭”指向了我。

　　有16年兵齡的老士官黃叢利首先發(fā)言：“張衍飛同志平時在工作中有時聽不進別人的意見，存在一定的個人主義現(xiàn)象。”馬奎班長說道：“張衍飛同志有時對待出現(xiàn)錯誤的同志批評過重，打擊戰(zhàn)友積極性。”同志們的批評讓我的臉一下子紅了起來，但心里卻十分高興。

　　晚上熄燈前，朱衛(wèi)遠班長又提起了黨小組會的事，他說：“今天開會真過癮，想說什么就說什么，以后我們還要這么開！”李佳琪更是興奮：“批評指導(dǎo)員，這在之前簡直不敢想象！”

　　雖然這次黨小組會已經(jīng)過去將近半年，但是它給我留下的記憶卻最難忘。真誠而熱辣的言詞、濃濃的“火藥味”，聽上去不舒服，但每個人的思想都受到了洗禮。我也很快發(fā)現(xiàn)，這次小組會雖然中途冷了場，但小組成員的關(guān)系卻熱了起來。（景 巖整理）

　　黨員心聲

　　思想的洗禮

　　■蔡松美

　　黨小組會中途冷場，是對我們之前開會不敢講真話、開展批評不徹底的警示。五營汽車連的這次會議，讓每一名參加會議的同志都紅了臉，出了汗，看到了自身的不足，找到了改進的方向。這就是冷和熱的辯證法。這次會議為我們今后如何過好組織生活提供了參考和借鑒。

　　當(dāng)好黨的守門人

　　■ 包訓(xùn)虎

　　2008年到2010年，我擔(dān)任連隊第一黨小組長，2010年3月以后任支委。回想那段經(jīng)歷，我最自豪的，就是第一黨小組兩年發(fā)展了6名黨員，占了全連大半。

　　2008年4月，我當(dāng)黨小組長沒多久，三班長王建偉就找來了，說班里戰(zhàn)士褚佳有入黨的想法。我說好啊，應(yīng)該鼓勵，王建偉倒為難起來：“就怕他不夠格，到頭來竹籃打水一場空。”這么講有理由：褚佳是連隊種植員，崗位相對“邊緣化”。而且他性格內(nèi)向，不善于和人交流，民主測評能不能過都成問題。我決定跟他談?wù)劇?/p>

　　當(dāng)天下午，褚佳從菜地澆水回來，兩手拎了仨水壺，鞋子褲腿兒上全是泥巴。我迎上去接過一個水壺，問：“聽三班長講你想入黨？”“嗯，想是想，可我一個管大棚的哪兒輪得上啊”，褚佳聲音里滿是失落。“別這么想，工作沒有高下之分，你抓緊時間寫申請書。”

　　第二天一早，褚佳就把連夜寫的入黨申請書拿給我，我看了看，聯(lián)系實際寫得很誠懇。“好，現(xiàn)在起就是你的培養(yǎng)期，我就是你的培養(yǎng)人。”我把申請書上交支部書記，開始了對他的培養(yǎng)。

　　種植員平時有空閑，我告訴他要主動到訓(xùn)練場參加訓(xùn)練，既提高軍事素質(zhì)，也多點跟大家交流的機會。他聽了我的建議，一有時間就去訓(xùn)練場，班排有人外出或者傷病他就補上，久而久之竟成了軍事訓(xùn)練的“多面手”，群眾基礎(chǔ)也好了很多。旅里發(fā)展黨員都要組織理論考核，我給他布置學(xué)習(xí)任務(wù)并定期抽查。最后考試，他一個初中生考了80多分，比不少高中生大學(xué)生都高。半年之后，他高票通過民主測評，經(jīng)支委會研究，如愿成為一名預(yù)備黨員。

　　2009年下半年，連隊研究黨員發(fā)展問題，二班副班長李冬冬和連部文書都是發(fā)展對象。論軍事素質(zhì)，李冬冬全連數(shù)前三；論完成工作，他也一直堅持高標準，但因為平時工作要求比較嚴格，民主測評得票不是很高。相比之下，文書的訓(xùn)練成績要弱很多，工作也只能說中規(guī)中矩，但是他年底面臨退伍，而且和骨干關(guān)系比較好，票數(shù)排在李冬冬之前。支委會在研究時分歧比較大，有說應(yīng)該照顧老同志的，也有堅持發(fā)展李冬冬的，最后，支委會決定聽聽我們幾個黨小組長的意見。

　　李冬冬性子比較直，新兵時還當(dāng)面和我頂過牛；文書是我老鄉(xiāng)，平時關(guān)系也不錯。我看了看那架勢，嗬，幾個支委都盯著我，看我怎么說。我知道，黨小組長雖然沒有投票權(quán)，但是說的話肯定有影響。平日里文書和連長指導(dǎo)員走得比較近，要不就做個“順水人情”，推薦他算了。

　　可我又轉(zhuǎn)念一想，不行。為啥？因為我對他倆很了解，李冬冬雖然性子急了點，但為人踏實，絕不會入黨前拼命干入黨后躺著看；文書則喜歡耍點小聰明，有一次違規(guī)使用手機還被點名批評過。讓不成熟的發(fā)展對象入黨，就是給組織抹黑。讓我發(fā)言我得實事求是，哪怕得罪人，也要對自己的話負責(zé)！

　　我對支委和黨小組長們說，一個單位的發(fā)展是靠人干出來的，如果讓埋頭苦干的“老黃牛”吃虧，那以后誰還來干？更何況發(fā)展黨員是為黨組織輸送新鮮血液，搞平均主義講人情照顧是不行的。我的話有了效果，指導(dǎo)員朝我點點頭，原來模棱兩可的同志也都把票投給了李冬冬，最后表決，李冬冬順利通過。

　　兩年發(fā)展六名黨員，有人私底下說，老包這“官癮”可真大。我想，黨小組長雖然不是官兒，卻在黨組織中起到不可忽視的作用。尤其是協(xié)助支部考察、培養(yǎng)黨員，關(guān)系到組織建設(shè)和單位發(fā)展；只要不存私心雜念，那就理直氣壯地去干，畏手畏腳怕這怕那，對不住黨小組長的身份。（梁震宇整理）

　　黨員心聲

　　敢較真才有作為

　　■秦 新

　　包訓(xùn)虎的故事讓我感到振奮：黨小組長就是要不推事、不怕事、能成事，積極承擔(dān)起自己的職責(zé)，為發(fā)揚黨內(nèi)民主、健康黨的肌體作出貢獻。我們呼喚黨內(nèi)生活回歸正常軌道，必須在形式和內(nèi)容兩方面下功夫。黨小組長是其中的有力抓手和重要環(huán)節(jié)，必須敢作為才能有所為，給新時期黨的建設(shè)添磚加瓦。

(來源:解放軍報)