本報(bào)訊 黃慶祥、朱林報(bào)道：8月22日，武警湖北省總隊(duì)咸寧市支隊(duì)新訓(xùn)骨干選拔考核現(xiàn)場(chǎng)，一名中士在模擬情況處置環(huán)節(jié)應(yīng)對(duì)不當(dāng)，被淘汰出局。這是該支隊(duì)從嚴(yán)選拔新訓(xùn)骨干、高標(biāo)準(zhǔn)籌劃新訓(xùn)工作的一個(gè)縮影。

　　新訓(xùn)骨干是新兵跨入警營(yíng)后第一任老師，其能力素質(zhì)直接影響新兵成長(zhǎng)進(jìn)步。該支隊(duì)把選準(zhǔn)配強(qiáng)新訓(xùn)骨干作為搞好新訓(xùn)的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，研究制訂《新訓(xùn)骨干考核實(shí)施細(xì)則》，按照個(gè)人申請(qǐng)、支部推薦、綜合考評(píng)、黨委研究的步驟，公開(kāi)選拔考核新訓(xùn)骨干。選拔考核包括軍事技能、政治理論、組訓(xùn)方法、帶兵能力等多項(xiàng)內(nèi)容，并著重突出模擬情況處置環(huán)節(jié)，對(duì)參選人員的能力素質(zhì)進(jìn)行綜合考評(píng)。

　　此次考核，他們一改過(guò)去論資排輩的做法，上等兵和士官同臺(tái)競(jìng)技，一批學(xué)歷高、懂訓(xùn)練、會(huì)管理的優(yōu)秀士兵脫穎而出。據(jù)悉，最終入選的新訓(xùn)骨干中，新晉班長(zhǎng)和大學(xué)生士兵占70%以上。

(來(lái)源:解放軍報(bào))