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        加大實(shí)戰(zhàn)化人才培養(yǎng)力度

        ■陳永華 陳國棟

        2014年08月20日04:53    來源:解放軍報(bào)    手機(jī)看新聞
        原標(biāo)題:加大實(shí)戰(zhàn)化人才培養(yǎng)力度

          人才是部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展之本。落實(shí)“能打仗、打勝仗”這個(gè)強(qiáng)軍之要,必須把人才作為戰(zhàn)斗力生成的核心要素突出出來,把握使命任務(wù),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化建設(shè),努力培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)新型軍事人才。

          思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化人才建設(shè),首要的是樹立與強(qiáng)軍目標(biāo)相適應(yīng)的新思想、新觀念。當(dāng)前,部分官兵還存在“仗打不起來,即使打起來也輪不上我”的心態(tài),臨戰(zhàn)意識(shí)、打仗意識(shí)、緊迫意識(shí)不夠。有的單位重主戰(zhàn)力量輕保障力量,重行政干部輕技術(shù)人才,重管理經(jīng)驗(yàn)輕指揮能力,信息主導(dǎo)、體系支撐、聯(lián)合制勝等觀念還沒有完全確立起來。加大實(shí)戰(zhàn)化人才建設(shè)力度,首先要從和平麻痹思想、傳統(tǒng)思維理念中走出來,把握“好干部”時(shí)代標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一干部評(píng)價(jià)“度量衡”,把能打仗、打勝仗作為“硬杠杠”,把執(zhí)行重大軍事任務(wù)作為必備任職資格,優(yōu)先使用想打仗、謀打仗、能打仗的干部,切實(shí)把優(yōu)秀人才用在緊要崗位。

          信息系統(tǒng)是信息化條件下作戰(zhàn)的“手中武器”,是軍事創(chuàng)新實(shí)踐的最活躍因素,體現(xiàn)了信息時(shí)代的最新軍事需求。加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化人才建設(shè),首先應(yīng)在補(bǔ)齊官兵信息素養(yǎng)“短板”上下功夫。著力強(qiáng)化信息制勝觀念,引導(dǎo)各級(jí)深入學(xué)習(xí)把握信息化戰(zhàn)爭(zhēng)制勝機(jī)理,充分認(rèn)清信息技術(shù)、制信息權(quán)在未來作戰(zhàn)中的重要作用,自覺把提高信息化素質(zhì)貫穿學(xué)習(xí)工作全過程。著力促進(jìn)融合運(yùn)用,依托軍事綜合信息網(wǎng)和政工網(wǎng),加強(qiáng)支撐體系作戰(zhàn)的信息系統(tǒng)、信息技術(shù)、信息化裝備知識(shí)普及學(xué)習(xí)。著力提升質(zhì)量效益,擴(kuò)大各職各類干部入院校學(xué)習(xí)信息化知識(shí)的數(shù)量規(guī)模,依托訓(xùn)練機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)式比武和等級(jí)認(rèn)證,促進(jìn)人才素質(zhì)加快向信息化轉(zhuǎn)型。

          推進(jìn)實(shí)戰(zhàn)化人才建設(shè),是訓(xùn)戰(zhàn)一致、訓(xùn)用一致練兵法則的內(nèi)在要求。新的歷史條件下,人才工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。籌劃指導(dǎo)人才工作,必須緊緊圍繞打仗職能來系統(tǒng)設(shè)計(jì),緊盯打贏要求來推進(jìn)展開,既要以未來作戰(zhàn)需求為牽引、以現(xiàn)實(shí)矛盾問題為導(dǎo)向,又要把握和運(yùn)用好人才建設(shè)所蘊(yùn)含的辯證觀點(diǎn)和方法,勇于創(chuàng)新,大膽突破,全面推進(jìn),使選人用人經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和未來戰(zhàn)爭(zhēng)的檢驗(yàn)。

          繼承和創(chuàng)新相輔相成。繼承是基礎(chǔ),創(chuàng)新是繼承的發(fā)展,沒有創(chuàng)新就沒有作為。只有在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)人才建設(shè)的跨越式發(fā)展。要在繼承實(shí)施人才戰(zhàn)略工程優(yōu)良傳統(tǒng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揚(yáng)我黨我軍在革命戰(zhàn)爭(zhēng)和軍隊(duì)建設(shè)實(shí)踐中形成的人才建設(shè)理念、模式和方法,瞄準(zhǔn)強(qiáng)敵、放眼世界、緊盯前沿,大膽吸收發(fā)達(dá)國家和地方干部人事制度改革的成功經(jīng)驗(yàn),敢于解放思想,打破條條框框,搶占人才建設(shè)理論和實(shí)踐的制高點(diǎn),使實(shí)戰(zhàn)化人才建設(shè)與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)能打仗、打勝仗的時(shí)代需要。

          (作者單位:第二炮兵政治部干部部)

        (來源:解放軍報(bào))

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