改革是一場深刻的革命，涉及重大利益關(guān)系調(diào)整，涉及各項體制機制完善。深化國防和軍隊改革，既要有“為改革付出必要成本”的準備，又要有“從我改起”的勇氣。

　　克勞塞維茨把不確定因素對戰(zhàn)爭的影響，稱為“戰(zhàn)爭阻力”。國防和軍隊改革進入攻堅期和深水區(qū)，也會遇到繞不過、躲不開的“改革阻力”。這種阻力，有思想觀念的障礙，但更多的是既得利益的羈絆。而且，有時觸動利益比觸動靈魂更難。正如鄧小平同志早就指出的：“改革，不會是一帆風順的，它涉及的面很廣，涉及一大批人的切身利益，一定會出現(xiàn)各種各樣的復(fù)雜問題，一定會遇到重重障礙。”能否正確對待改革中的利益關(guān)系調(diào)整，有沒有“從我改起”的勇氣，不但考驗改革者的意志和決心，更考驗每個人的思想品格和黨性原則。

　　古往今來，改革成功與否，很大程度上取決于能否打破固化的利益格局。隨著我軍體制編制和政策制度的調(diào)整，許多具體的矛盾和問題就會呈現(xiàn)出來。比如，有的單位可能撤銷、合并，有的可能精簡、降格，一些本來提升有望的干部不但提不了，還可能轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。面對這些切身利益，原來說“不改革不行”的人，可能會覺得“這也不行、那也不行”；原來擁護改革的人，可能會拒絕“改革從我開始”；原來表示支持改革的人，可能不愿“割自己的肉”，動自己的“奶酪”，站到改革的對立面，甚至成為改革的阻撓者甚至反對者。有得必有失，有取必有舍。我們說改革要有壯士斷腕的勇氣，就是要勇于舍棄既得利益，利益面前不能瞻前顧后、畏葸不前。

　　利益固化是改革的攔路虎、絆腳石。不踢開絆腳石、趕走攔路虎，改革無法推進也不可能取得成功。打破利益壁壘，在深水區(qū)前行，流汗、流淚是難免的。“旁觀者”的冷眼，“干擾者”的謠諑，“阻撓者”的掣肘，都會使改革每前進一步都很困難。惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。這個時候，服從比表態(tài)更重要，擔當比認同更關(guān)鍵，行動比計劃更有效。每個黨員都要有“從我改起”的勇氣，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，樹立政治意識，強化大局觀念，正確對待利益關(guān)系調(diào)整，自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從全局利益，嚴守政治紀律、組織紀律、保密紀律，堅定不移做改革的促進者和推動者，在改革這場“大考”中交出合格答卷。

　　軍不強無以衛(wèi)國，不改革無以強軍。堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，就要擺脫利益藩籬，不論遇到什么困難，出現(xiàn)什么情況，都勇毅前行，將改革要求堅決貫徹到底，將改革部署堅決執(zhí)行到底，將改革任務(wù)堅決落實到底。

　　——摘自作者在武警新疆總隊機關(guān)干部大會上的講話

(來源:解放軍報)