從微博，到微信，再到高考出現(xiàn)的“微作文”，“簡要明快”可以說已成為當(dāng)今信息傳遞的一大特色和要求。

　　由此想到，我們的各種會議，比如專題研討會、學(xué)術(shù)交流會、工作部署會、總結(jié)報(bào)告會等，是否也應(yīng)多一些“微發(fā)言”、“微講話”、“微報(bào)告”，盡可能地使發(fā)言、報(bào)告精練又精練，短些再短些，讓大家參加會議愉快而來、滿意而去。

　　信息傳播“微量化”可以說是由當(dāng)今社會特征決定的，這就是在市場經(jīng)濟(jì)和信息化推動下，人們的生活節(jié)奏越來越快；同時(shí)信息日益膨脹，出現(xiàn)海量化。在這樣的生活背景下，人們?yōu)g覽信息難以有大塊時(shí)間。而它對于信息提供的方式來說，最有效的就是使信息得到提煉，變成精華。可以說，以微博、微信等為載體的“微信息”正是為適應(yīng)這一時(shí)代需求應(yīng)運(yùn)而生，成為人們獲取信息的新寵。

　　既然人們從電子媒體中獲取信息要求簡短化、精練化，對于從其他渠道獲取信息要求也無不如此。可是，有些同志在運(yùn)用傳統(tǒng)信息傳播方式上，仍然顯得拖沓，不能做到簡明扼要，特別是會議，有的單位動輒就開，且一開就長。同時(shí)，同一個(gè)問題坐在主席臺上的人個(gè)個(gè)都要講一遍，一講就是三五點(diǎn)。其實(shí)擰一擰水分，管用的話就那么幾句，完全可以作“微發(fā)言”，甚至“不發(fā)言”。還有一些專題研討會、學(xué)術(shù)交流會等，有的發(fā)言有很多空話、套話、穿靴戴帽的話、不痛不癢的話，真正能給人以啟迪的很少，也可以作“微發(fā)言”。

　　倡導(dǎo)多一些“微發(fā)言”，至少有這樣幾點(diǎn)好處：一是可以節(jié)約時(shí)間。在當(dāng)今快速發(fā)展、競爭激烈的社會，時(shí)間無論對于一個(gè)人還是一個(gè)單位而言都是十分寶貴的。既然時(shí)間如此寶貴，我們開會時(shí)，就盡量用最精練的語言闡述所要表達(dá)的內(nèi)容，發(fā)言時(shí)揀最要緊的說，說完即完。二是可以提升會議質(zhì)量效果。盡管人們記憶量很大，但注意力有限，若要獲得人們最佳的記憶效果，最好的辦法就是用最精練的語言闡述所要表達(dá)的內(nèi)容，通過開短會、講短話增強(qiáng)會議效果。三是體現(xiàn)對他人的尊重。對人的尊重既包括對權(quán)利、利益的尊重，也包括對時(shí)間的尊重。魯迅先生把浪費(fèi)他人的時(shí)間比作“謀財(cái)害命”，這無疑是對一些人發(fā)言不珍惜他人時(shí)間的尖銳批評。四是有利于樹立發(fā)言者的形象。一個(gè)人的發(fā)言是其素質(zhì)的體現(xiàn)。有的人作了精心準(zhǔn)備，發(fā)言精練而時(shí)短，大家稱贊他“有水平”；有的人腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里，拖拖沓沓、拉拉扯扯說一大堆廢話，這無疑要影響其形象。形象就是領(lǐng)導(dǎo)力，缺乏領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)顯然不能算好領(lǐng)導(dǎo)。

　　讓發(fā)言短下來并不難，一是會議組織者要對會議嚴(yán)格限時(shí)，不僅總的時(shí)間有限制，個(gè)人發(fā)言時(shí)間也要有規(guī)定，把會時(shí)壓縮到最低限度。同時(shí)要形成制度，處處遵照執(zhí)行；二要破除“發(fā)言短了顯得沒水平”的面子觀念，明確倡導(dǎo)“微發(fā)言”，對長且爛的發(fā)言提出批評，對用時(shí)短、信息量大的發(fā)言加以褒獎；三是不搞“規(guī)勸式”發(fā)言，有精彩內(nèi)容的發(fā)言，可以多說，沒有精彩的內(nèi)容，可以不說。更不搞“輪流式”發(fā)言，有話無話都說幾句。當(dāng)然提倡“微發(fā)言”并不是針對一切會議，重要的報(bào)告、精彩的演講、深刻的講話，當(dāng)長還是要長，長與不長要以質(zhì)量效果來論。

(來源:解放軍報(bào))