堅持政工人才培養(yǎng)的正確方向

——訪西安政治學(xué)院原院長、教授張?zhí)鞓s

人物小傳：張?zhí)鞓s，西安政治學(xué)院原院長，少將，教授。

一代人有一代人的責(zé)任，西安政治學(xué)院歷屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子都為學(xué)院的建設(shè)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，重溫記憶，回顧歷史，是為了更好地前行，圍繞培養(yǎng)能打勝仗的高素質(zhì)新型政工人才主題，記者采訪了西安政治學(xué)院原院長張?zhí)鞓s少將。

記 者：人才是建軍之本，未來戰(zhàn)爭是人才的戰(zhàn)爭。結(jié)合您的工作經(jīng)驗，談?wù)勎覀儜?yīng)確立什么樣的政工人才培養(yǎng)觀？

張?zhí)鞓s：作為一名長期從事政人人才培養(yǎng)戰(zhàn)線一名老兵，作為西政院的一分子，我一直關(guān)注著政工人才培養(yǎng)問題，關(guān)注著學(xué)院的建設(shè)發(fā)展。

近年來，世界范圍內(nèi)的新軍事革命蓬勃發(fā)展，軍隊思想政治建設(shè)和軍隊院校教育都面臨著很多新形勢新任務(wù)，我感到，政工人才培養(yǎng)要適應(yīng)新情況新要求，就必須重新確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，全面深化院校的教學(xué)改革。具體講，院校要改變過去按政治機(jī)關(guān)工作業(yè)務(wù)分工、單純傳授具體操作技能的培訓(xùn)觀念，要能充分體現(xiàn)新時期軍隊政治工作的特點，反映政工干部肩負(fù)的歷史任命，實現(xiàn)軍事人才“基本要求”和政工人才“特殊要求”的有機(jī)統(tǒng)一。

客觀講，當(dāng)前我軍政工干部中復(fù)合型人才還比較短缺，部分政工干部的知識結(jié)構(gòu)、任職經(jīng)歷和技能素質(zhì)都比較單一，特別是軍事素質(zhì)比較差，距離“能打仗、打勝仗”的要求差距不小，這不僅會損害政工干部自身的形象和威信，也會影響到軍事斗爭準(zhǔn)備政治工作的質(zhì)量和效果。導(dǎo)致這一問題的原因很多，主要是有的政工干部對軍事學(xué)習(xí)不重視，越不學(xué)越不懂，越不懂越不想學(xué)，離軍事實踐越來越遠(yuǎn)，在軍事演習(xí)和重大軍事行動中出插不上手、說不上話、使不上勁，逐漸失去了地位。所以我認(rèn)為，合格的政工人才必須懂軍事、會帶兵、能打仗，而且這是作為政工干部的基本要求和必備素質(zhì)。