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        機(jī)關(guān)干部深入科室一線幫帶

        向剛爾

        2014年04月11日06:08    來源:解放軍報(bào)    手機(jī)看新聞
        原標(biāo)題:機(jī)關(guān)干部深入科室一線幫帶

          本報(bào)訊 特約記者向剛爾、通訊員黃暉報(bào)道:4月上旬,來自軍地醫(yī)院的70余名競聘者齊聚解放軍總醫(yī)院第一附屬醫(yī)院,經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)“打擂比武”,37名德才兼?zhèn)涞闹星嗄旯歉勺呱狭嗽撛嚎剖翌I(lǐng)導(dǎo)崗位。該院政委卿建中告訴記者,組織此次崗位競聘活動(dòng),是醫(yī)院機(jī)關(guān)干部深入科室一線幫帶,解決人才結(jié)構(gòu)不合理問題采取的應(yīng)對(duì)措施。

          在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,該院黨委“一班人”認(rèn)識(shí)到,踐行群眾路線必須著力解決基層反映強(qiáng)烈的問題。為此,他們分批把機(jī)關(guān)干部推到科室一線蹲點(diǎn)幫帶,并結(jié)合每名干部的本職崗位為其設(shè)置1至2個(gè)研究課題,要求不但要有幫帶成果,還要寫出幫帶調(diào)研報(bào)告,再由基層科室專家對(duì)幫帶干部進(jìn)行“畫像”“打分”。在蹲點(diǎn)幫帶的過程中,機(jī)關(guān)干部先后收集梳理出基層黨支部書記隊(duì)伍培訓(xùn)不規(guī)范、學(xué)科發(fā)展不均衡、保障機(jī)制不完善等10多個(gè)問題。該院黨委針對(duì)基層反映強(qiáng)烈的科室人才結(jié)構(gòu)不合理問題,立即召開會(huì)議研究。經(jīng)過論證,他們按照崗位需求,公布招聘信息,組織了這次崗位競聘活動(dòng)。

          據(jù)悉,為進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)服務(wù)基層質(zhì)量,該院還制訂了《醫(yī)院改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)二十項(xiàng)措施》,完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。在前不久組織的滿意度民主測(cè)評(píng)中,該院基層對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)滿意率較以往上升了6個(gè)百分點(diǎn)。

        (來源:解放軍報(bào))

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