“今日磨得砍柴刀，他日斫出棟梁才。我們一定牢記初心使命，扎根基層帶兵一線，在戰(zhàn)位上建功立業(yè)……”初秋時(shí)節(jié)，東部戰(zhàn)區(qū)海軍某支隊(duì)舉行新入職干部崗前集訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮，來自8所院校的畢業(yè)學(xué)員在集訓(xùn)隊(duì)完成任職前的“加鋼淬火”。

記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，這批新干部理論基礎(chǔ)扎實(shí)、專業(yè)素養(yǎng)過硬，不少人參加過國家級(jí)競(jìng)賽等大型活動(dòng)，但普遍存在“基層經(jīng)歷少，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少，兵味戰(zhàn)味少”的問題。如何提高第一任職能力，幫助他們快速適應(yīng)基層、融入基層，成為集訓(xùn)隊(duì)開展培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。

據(jù)該支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)介紹，培訓(xùn)期間，他們堅(jiān)持把實(shí)踐歷練、訓(xùn)用結(jié)合、考察考核與上課學(xué)習(xí)、崗位見習(xí)、任務(wù)交流相結(jié)合，夯實(shí)參訓(xùn)人員軍政基礎(chǔ)素質(zhì)。同時(shí)，他們打破以往“吃大鍋飯”的集訓(xùn)模式，制訂“因材施教，精準(zhǔn)施訓(xùn)”的總體方案，采取問卷調(diào)查、座談交流等方式，摸清人員能力底數(shù)，對(duì)標(biāo)第一崗位任職需求，實(shí)行“一人一案”夯基強(qiáng)能。

“為實(shí)現(xiàn)人崗適配，我們還提出了‘隊(duì)崗協(xié)同，聯(lián)合共育’的培養(yǎng)措施，讓新入職干部走上崗位練本領(lǐng)，走向基層聽兵聲。”集訓(xùn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)介紹，他們注重引導(dǎo)學(xué)員在知行統(tǒng)一中檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)成果，在學(xué)用結(jié)合上發(fā)現(xiàn)和解決問題，通過點(diǎn)滴積累加快成長(zhǎng)。

“砍柴先磨刀，帶兵先練己。”不少新干部表示，這次培訓(xùn)讓他們勝任本職崗位的底氣越來越足，對(duì)走好軍旅之路更有信心。

該支隊(duì)人力資源科科長(zhǎng)介紹，支隊(duì)后期會(huì)持續(xù)追蹤這些新干部下連后的成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)，階段性開展工作情況調(diào)研，并根據(jù)基層單位的反饋意見，針對(duì)性開展補(bǔ)差培訓(xùn)，幫助他們?cè)缛赵诨鶎诱痉�(wěn)腳、立穩(wěn)身，成為一名合格的帶兵人。（黃盛濤 向黎鳴）

分享讓更多人看到