前不久，在北部戰(zhàn)區(qū)陸軍新兵精準(zhǔn)征接聯(lián)席會議上，部隊兵員主管部門、省級兵役機關(guān)和軍地有關(guān)院校代表，共同協(xié)商年度新兵精準(zhǔn)征接方案，座談研討優(yōu)質(zhì)兵員定向補入直通措施，探索研究依托地方院校、裝備生產(chǎn)廠家建立專業(yè)技術(shù)兵員培養(yǎng)儲備基地等舉措。這是該戰(zhàn)區(qū)陸軍圍繞優(yōu)化軍事人力資源配置，積極探索新兵精準(zhǔn)征接新模式的一個縮影。

“建立三方對接機制，形成一體聯(lián)動效應(yīng)。”據(jù)該戰(zhàn)區(qū)陸軍兵員和文職人員處領(lǐng)導(dǎo)介紹，精準(zhǔn)征接新兵關(guān)鍵在于軍地形成合力，攜手搭建從專業(yè)特長到崗位戰(zhàn)力的高速路，實現(xiàn)從源頭上促進軍事人力資源配置升級優(yōu)化。

采訪中記者了解到，該戰(zhàn)區(qū)陸軍專門研究制定《新兵精準(zhǔn)征接方案》，積極與省級兵役機關(guān)和軍地有關(guān)院校建立需求與供給對接機制，緊前制定出臺人才招攬優(yōu)惠政策。同時，結(jié)合各地教育水平和人才資源分布特點，緊貼部隊緊缺急需的10類小特專業(yè)，計劃利用3年時間，與100所院校建立穩(wěn)固的技術(shù)專業(yè)兵員培養(yǎng)輸送關(guān)系，征接符合部隊實際的通用技術(shù)類、特有專業(yè)類新兵，有效促進院校優(yōu)質(zhì)兵源與部隊專業(yè)崗位需求精準(zhǔn)對接。

此外，該戰(zhàn)區(qū)陸軍還建立優(yōu)質(zhì)兵員人才長效培養(yǎng)機制，持續(xù)抓好分類征接、對口補充、精準(zhǔn)使用等工作落實，努力讓優(yōu)質(zhì)兵員人盡其才、才盡其用。

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