10月中旬，原解放軍某部正營職轉業(yè)干部韓利飛，拿著從原單位開具的組織、供給等關系證明，來到江蘇省南京市公安局報到。韓利飛說：“我能如愿轉業(yè)安置到公安隊伍，得益于江蘇省走開轉業(yè)干部公安特崗提前免試錄用安置的新路子�！�

江蘇是軍轉安置大省。往年轉業(yè)安置中，因公安編制計劃招錄不滿，許多基層單位崗位缺人，日常工作受到影響。針對這一現(xiàn)實情況，自2016年起，南京市率先推開轉業(yè)干部公安特崗免試錄用舉措，即對轉業(yè)干部免筆試，提前招錄進公安基層單位。江蘇省軍區(qū)轉業(yè)辦公室主任徐建軍介紹：“這一政策很大程度上解決了低職級轉業(yè)干部想進政法隊伍難的問題�！�

與往年相比，江蘇省今年的提前招錄力度加大。蘇州市、無錫市、南通市等多個地市紛紛跟進，招錄人數(shù)也由2016年的109人增加到今年的800余人；對有特戰(zhàn)、偵測、信息網(wǎng)絡等特長的軍轉干部，招錄年齡由40周歲以下放寬到42周歲；在嚴格落實有關文件精神基礎上，江蘇省出臺《關于做好政法部門接收安置軍轉干部的實施意見》，嚴格規(guī)范個人報名、身體檢查、體能測試、政治考核等流程，全程實施“陽光安置”，真正做到公平公正，實現(xiàn)了轉業(yè)干部、部隊組織、用人單位和軍轉安置部門四方滿意。（丁勇 龍中鋒）

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