“我能在轉(zhuǎn)業(yè)安置中得到妥善安排，得益于支隊的暖心舉措！”中秋節(jié)前夕，談到支隊黨委對干部轉(zhuǎn)業(yè)安置工作的高度重視，武警陜西總隊榆林支隊轉(zhuǎn)業(yè)干部劉小兵感慨不已。

“轉(zhuǎn)業(yè)干部的心事就是組織的急事！”該支隊領(lǐng)導(dǎo)說，今年年初，該支隊10名干部確定轉(zhuǎn)業(yè)后，他們及時召開專題座談會，跟進(jìn)搞好常態(tài)化政策服務(wù)；安排專人到退役軍人事務(wù)局咨詢相關(guān)政策，了解用人單位需求、工作進(jìn)展等信息，為轉(zhuǎn)業(yè)干部提供全方位信息；邀請優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部和地方專家教授來隊，分享擇業(yè)體會、講解面試技巧，根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部的特點，幫助他們理清選崗思路，找準(zhǔn)自身定位。

為做到人崗相適、精準(zhǔn)安置，轉(zhuǎn)業(yè)工作開始后，該支隊及時組織談心活動，了解轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置意向，為后續(xù)精準(zhǔn)推薦工作奠定基礎(chǔ)。針對個別轉(zhuǎn)業(yè)干部對安置政策不熟悉、信心不夠的情況，他們圍繞“如何選崗、如何轉(zhuǎn)崗，如何調(diào)整心態(tài)、如何走出姿態(tài)”，對轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行教育培訓(xùn)。

進(jìn)入安置階段后，該支隊黨委主動上前服務(wù)，點對點發(fā)函推薦，先后6次帶優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)干部和單位推薦信，到地方單位進(jìn)行針對性推薦。同時，他們還注重解決實際困難，協(xié)調(diào)教育部門，安排2名轉(zhuǎn)業(yè)干部的子女進(jìn)入當(dāng)?shù)厥痉吨袑W(xué)就讀。

該支隊黨委班子雖然歷經(jīng)多次調(diào)整，但接續(xù)打造轉(zhuǎn)業(yè)安置“暖心工程”的力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降。據(jù)了解，6年來該支隊先后有50余名轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊安置，基本實現(xiàn)用人單位和轉(zhuǎn)業(yè)干部“雙向滿意”。

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