士官長代表孟祥士在任職大會上發(fā)言 郭勇 攝

某摩步旅作戰(zhàn)支援營新任士官長們五拳相聚展示信心和決心。郭勇 攝

人民網(wǎng)沈陽12月9日 （魯雪峰 李祥輝 孫善通）軍歌激昂，氣氛莊嚴(yán)。“任命步兵三營九連四級軍士長孟祥士為營士官長……”12月9日上午，擔(dān)負(fù)士官長制度試點工作的沈陽軍區(qū)某步兵旅隆重召開全體軍人大會，宣布任職命令，孟祥士等36名經(jīng)過層層選拔的基層營連優(yōu)秀士官骨干先后被任命為營連士官長。這標(biāo)志著全軍首任、沈陽軍區(qū)首批36名士官長當(dāng)日正式受命上崗，開始名正言順地履行部隊日常軍事訓(xùn)練、管理教育等職責(zé)，同時享受士官長職務(wù)待遇，成為加強(qiáng)部隊基層建設(shè)的一支新力量。

今年年初，總部賦予這個旅士官長制度試點工作，研究探索實行士官長制度措施辦法，為全軍士官制度改革積累經(jīng)驗。沈陽軍區(qū)軍務(wù)部副部長于世祥介紹說，為確保試點工作扎實穩(wěn)步推進(jìn)，在總部機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，軍區(qū)專門成立聯(lián)合指導(dǎo)組對口研究論證，先后5次赴該旅調(diào)研聽取意見、2次召開協(xié)調(diào)會，集中研究不斷豐富完善士官長的職責(zé)定位、選拔配備、管理保障、考評獎懲等配套措施辦法，形成了旅《士官長制度實施細(xì)則》和《營連士官長選配工作實施方案》《營連士官長選配機(jī)關(guān)考核實施方案》《士官長培訓(xùn)教案》等一系列成果。

今年7月，他們在該旅76名報名申請的士官中組織公開選拔，通過采取個人申請、基層推薦、政審體檢、專業(yè)考核、競?cè)未疝q、三級聯(lián)審等方式，對參選對象的思想、軍事、理論等素質(zhì)進(jìn)行全面檢驗評比，擇優(yōu)選拔的36名營、連士官長預(yù)任對象和8名候補(bǔ)人員，個個思想政治過硬、專業(yè)技術(shù)全面。

“我們還通過上崗試用的形式，讓預(yù)任士官長提前進(jìn)入角色、履行職能。”該旅領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，從今年8月下旬開始，他們先期在1個營組織營、連士官長試崗試配，在實際運行中進(jìn)一步論證完善先期研究的相關(guān)職能規(guī)范，查找勝任士官長崗位存在的能力短板，為崗前培訓(xùn)和上崗使用奠定基礎(chǔ)。

不僅如此，他們還依托沈陽軍區(qū)某綜合訓(xùn)練基地，組織44名士官長預(yù)任對象進(jìn)行了30多天的強(qiáng)化培訓(xùn)。根據(jù)不同級別的士官長崗位要求和個人能力素質(zhì)差別，有針對性地安排了思想政治工作、分隊?wèi)?zhàn)術(shù)指揮、部隊管理等近100個課時的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，幫助士官長完成思想觀念、軍事技能、身體素質(zhì)的同步轉(zhuǎn)變。最終，36名優(yōu)秀預(yù)任對象在培訓(xùn)考核中脫穎而出，這次大會正式予以任命。據(jù)悉，這36名士官長全是黨員，90%有大專以上學(xué)歷，100%在部隊擔(dān)任過班長以上職務(wù)。

新職務(wù)代表新責(zé)任，新平臺要有新作為。任命儀式結(jié)束后，二營五連士官長陳忠波信心滿懷地說：“有幸正式受命成為全軍首任、沈陽軍區(qū)首批士官長，我備感責(zé)任重大、使命光榮，今后一定對照職責(zé)要求，積極進(jìn)行探索，大膽放手工作，力求當(dāng)好軍官得力助手，努力成為士兵隊伍標(biāo)桿，積極為完善我軍士官長制度摸索實踐經(jīng)驗。”