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        南疆軍區(qū)黨委與師團主官談話火藥味濃 新兵曾私離隊

        2014年12月04日08:34    來源:解放軍報    手機看新聞
        原標題:南疆軍區(qū)黨委與師團主官談話火藥味濃 新兵曾私離隊

          講問題不繞彎子,敲警鐘不留情面。11月17日20時30分,南疆軍區(qū)黨委會議室內座無虛席,黨委一班人與正在軍區(qū)參加第十二次黨代表會議的20余名師團級單位主官進行面對面集體談話。

          “今天把大家召集起來,一來與大家集體見個面,敲敲警鐘、拉拉袖子,提醒大家會議期間守規(guī)矩,二來重點講講年度工作當中存在的問題。”談話一開始,軍區(qū)一位主要領導就直擊問題和短板,讓會議室內“火藥味”頓時濃了起來。

          “新兵教育管理方法簡單,發(fā)生兩起新兵私自離隊問題;經(jīng)費管理使用把關不嚴,違規(guī)發(fā)放行車補助1200元……”這位領導指出涉及戰(zhàn)備、訓練、經(jīng)費管理和工程建設等6個方面30多個問題,直接點到具體單位、具體人,要求抓工作做到用心、細心、盡心。在座的主官聽得頭上冒汗、臉上發(fā)燒、脊背發(fā)涼。

          談話中,軍區(qū)領導現(xiàn)場答復了4名師團級單位主官提出的協(xié)調解決3個邊防連接入市電、部分干部住房難等問題。

          “作風好不好,關鍵看領導。”會上,軍區(qū)領導圍繞近期部隊工作的主要特點,結合貫徹落實全軍政治工作會議精神,要求大家“跟得上形勢、抓得住部隊、剎得住歪風、放得下功名”,堅決按照習主席提出的軍隊好干部的標準當好干部、選好干部、用好干部,爭當有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人。

          記者了解到,南疆軍區(qū)領導還在談話中明確,今后將重點從嚴抓主官,推行領導干部動態(tài)工作登記報告制度,注重在重大任務中考察使用干部,管好管住黨員領導干部,端正選人用人導向,凝聚強軍興軍正能量。

          70多分鐘的主官談話沒有一句套話。一名來自軍分區(qū)的主官說:“諍言逆耳,警鐘長鳴。這次談話讓我們出了汗、紅了臉,從思想深處受到了一次深刻的黨性教育!”(陳金財 本報特約記者 毛德海)

        (來源:解放軍報)

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