樓堂館所不增建了,下基層不打招呼了,機(jī)關(guān)的福利停發(fā)了,公務(wù)接待不擺酒了……這些看得見摸得著的變化,在貴州省軍區(qū)上下贏得掌聲一片。
破了舊才能立新規(guī)、開新局,可這一過程中也有少數(shù)干部因擔(dān)心觸碰“高壓線”而滋生瞻前顧后守?cái)傋拥南麡O思想。破立之間有法度。貴州省軍區(qū)各級黨委一方面嚴(yán)格落實(shí)依法治軍、從嚴(yán)治軍,一方面堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,該破的堅(jiān)決破,該立的大膽立,在嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈的同時(shí)積極糾治作風(fēng)建設(shè)中各類思想偏差。
法紀(jì)約束,決不是為了束縛履職擔(dān)當(dāng)?shù)哪_步
“樓堂館所的修建不是叫停了嗎?怎么還在改造辦公樓?!”走進(jìn)貴陽南明區(qū)人武部,正在施工中的辦公樓,讓人不禁捏一把汗。
然而,弄清來龍去脈后,記者反倒在心里為力主此事的人武部黨委點(diǎn)了個(gè)贊。
這棟辦公樓是經(jīng)南明區(qū)委議軍會議研究決定、于2010年6月立項(xiàng)修建的,早在上級叫停樓堂館所建設(shè)之前,辦公樓主體工程已基本完成。
“只要符合政策規(guī)定,有利于戰(zhàn)斗力建設(shè),就該大膽決策、勇于擔(dān)當(dāng)!”該人武部黨委瞄準(zhǔn)未來軍地應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)需求,報(bào)請上級批準(zhǔn),繼續(xù)完成辦公樓功能拓展。
他們從營區(qū)綠化、辦公設(shè)備購置等預(yù)算經(jīng)費(fèi)中節(jié)省300多萬元,投入指揮控制中心、國防動員中心和征兵體檢站等項(xiàng)目建設(shè),使之更符合未來實(shí)戰(zhàn)要求。“如果當(dāng)時(shí)畏首畏尾、停止建設(shè),未來重啟建設(shè)肯定要付出更大代價(jià)!”人武部官兵為此慶幸不已。
“法紀(jì)約束,決不是為了束縛履職擔(dān)當(dāng)?shù)哪_步。我們在努力把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子的同時(shí),還是要強(qiáng)調(diào)積極作為、科學(xué)決策!”該人武部辦公樓引起的交鋒,成為省軍區(qū)黨委用以統(tǒng)一思想的一個(gè)典型案例。
據(jù)介紹,近年來,省軍區(qū)制定完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施細(xì)則》《人武部(預(yù)備役團(tuán))主官考核辦法》等42項(xiàng)制度規(guī)定,為領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)的權(quán)力運(yùn)行筑起了防火墻。
然而,少數(shù)黨員干部也一度認(rèn)為被束縛了手腳,“這也被禁止,那也不敢干,還是守?cái)傋臃(wěn)妥些……”正因?yàn)檫@些迷茫、觀望和守成的心理,一些本應(yīng)順理成章的決策事項(xiàng),一度懸而未決。
“不論何時(shí),實(shí)事求是的思想路線不能丟,戰(zhàn)斗力這個(gè)唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)不能丟!決不能把這樣的基礎(chǔ)性工作與形象工程混為一談!”省軍區(qū)黨委一方面按照轉(zhuǎn)作風(fēng)要求,進(jìn)一步細(xì)化規(guī)章制度,讓權(quán)力運(yùn)行的邊界更加明晰;一方面引導(dǎo)所屬各級黨委機(jī)關(guān)和黨員干部,圍繞謀打贏大膽謀劃、主動作為、科學(xué)決策,使加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)真正成為推動戰(zhàn)斗力建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)保證。
不光向下督查基層問題,也要向上倒查機(jī)關(guān)責(zé)任
“聽說督導(dǎo)組又來了?”放在半年前,這種小心翼翼的口吻,在省軍區(qū)基層部隊(duì)經(jīng)常能聽到,而且頗有些“狼來了”的味道。
也難怪,該省軍區(qū)機(jī)關(guān)常常不打招呼派出督導(dǎo)組下基層檢查督導(dǎo),如果發(fā)現(xiàn)的問題不見底、寫出的通報(bào)沒有火藥味,回機(jī)關(guān)怎么交代?
然而,上半年的一次督查,讓貴陽白云區(qū)人武部官兵經(jīng)歷了對督導(dǎo)組由“怕”到“盼”的轉(zhuǎn)變。
那天,省軍區(qū)督導(dǎo)組突然出現(xiàn)在白云區(qū)人武部,恰逢機(jī)關(guān)布置工作扎堆,人武部留營干部不合規(guī)定、工作秩序不正規(guī)等問題暴露無遺。
嚴(yán)厲的批評自然少不了,但督導(dǎo)組隨即根據(jù)督查出的問題,找來機(jī)關(guān)干部現(xiàn)場辦公,倒查機(jī)關(guān)按綱抓建存在的問題和責(zé)任,還組織人武部官兵給機(jī)關(guān)打分,誠心誠意征求意見建議。“該打機(jī)關(guān)的板子,要是錯(cuò)打在基層身上,效果肯定適得其反!”督導(dǎo)組坦言。
1個(gè)月后,白云區(qū)人武部官兵“盼”來了再殺回馬槍的督導(dǎo)組。這回,督導(dǎo)組人員看到的已是人武部煥然一新的面貌。
“金無足赤。問題哪個(gè)單位都存在,最要緊的是抓住關(guān)鍵、找準(zhǔn)病因、對癥下藥。”凱里軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直言不諱,沉到基層真督實(shí)導(dǎo),無疑是以上帶下轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要體現(xiàn),但如果帶著“問題指標(biāo)”去督導(dǎo),有時(shí)難免把瑕疵上升為痼疾,甚至讓“督查”變味成“找茬”,干擾基層建設(shè)和工作秩序。
省軍區(qū)在隨后修改完善的《督導(dǎo)方案》中明確規(guī)定,督導(dǎo)組既要督查和解決基層存在的問題,更應(yīng)廣泛聽取群眾意見,倒查和改進(jìn)機(jī)關(guān)按綱抓建方面的不足;既要嚴(yán)查細(xì)查基層問題,向下傳導(dǎo)壓力,也要防止帶著“指標(biāo)”找問題現(xiàn)象。
今年以來,省軍區(qū)15個(gè)工作組,不打招呼督導(dǎo)檢查了所有所屬師團(tuán)級單位,查找出了基層和機(jī)關(guān)按綱抓建存在的230余個(gè)問題,并一一開出藥方。
“不遮不掩查問題,老老實(shí)實(shí)抓落實(shí)。”更加科學(xué)規(guī)范的督導(dǎo)檢查,不再是令基層時(shí)時(shí)“揪心”的負(fù)擔(dān),而成為機(jī)關(guān)和基層共同抓建、共謀打贏的期盼。
狠剎人情歪風(fēng),帶來的是純潔和諧的內(nèi)外關(guān)系
人情風(fēng)是敗壞風(fēng)氣的毒瘤。鑒于此,貴州省軍區(qū)在狠剎人情風(fēng)、打破關(guān)系網(wǎng)上,制定了不少鋼規(guī)鐵律,吃喝、送禮、找門路之風(fēng)得到明顯遏制。
貴州以茅臺、習(xí)酒等美酒名揚(yáng)天下,宴請客人時(shí)喝不喝酒,曾經(jīng)讓一些部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)頗感頭疼:喝點(diǎn)吧,怕壞了作風(fēng);不喝呢,又擔(dān)心淡了情誼。
如今,“一杯清水敬來賓”已成為一條硬性規(guī)定。記者在貴州采訪期間,適逢省軍區(qū)剛剛下發(fā)更為嚴(yán)厲的“禁酒令”。省軍區(qū)后勤部一位處長介紹說,這段時(shí)間,成都軍區(qū)戰(zhàn)旗文工團(tuán)到部隊(duì)慰問演出,部分軍隊(duì)院校專家教員到貴州重走長征路。在招待所接待他們時(shí),貴州省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)均帶頭嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令,敬上幾杯清茶,聊上幾個(gè)暖心的話題,同樣表達(dá)了東道主的熱情。
上行下效。南明區(qū)人武部今年以來沒有安排一次違規(guī)接待,沒有報(bào)銷一張煙酒發(fā)票,“靠實(shí)績贏地位,憑真心獲真情”已得到官兵高度認(rèn)同,內(nèi)外關(guān)系照樣協(xié)調(diào)得不錯(cuò)。
“更加關(guān)心基層,努力改善艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)基層官兵和民兵的工作生活條件,是首長機(jī)關(guān)改進(jìn)作風(fēng)題中應(yīng)有之義。”省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,轉(zhuǎn)作風(fēng)不等于談“福利”色變,狠剎人情歪風(fēng)決不是淡化官兵關(guān)系。這兩年,省軍區(qū)各級黨委機(jī)關(guān)既嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,也沒因經(jīng)費(fèi)使用控制嚴(yán)格,就丟了關(guān)愛基層的好傳統(tǒng)。
貴陽花溪區(qū)人武部民兵應(yīng)急隊(duì)伍骨干分隊(duì)宿舍較為破舊,生活學(xué)習(xí)設(shè)施不配套。他們體察基層疾苦,牽掛官兵冷暖,為骨干分隊(duì)宿舍樓改建了浴室、娛樂室、閱覽室,營造了拴心留人的好環(huán)境,受到上下一致好評。
上圖:貴州省軍區(qū)所屬部隊(duì)將教育課堂搬到革命遺址,充分利用駐地紅色資源錘煉官兵思想作風(fēng)。 許開偉 攝
(來源:解放軍報(bào))