1 “我們申請(qǐng)對(duì)民兵車輛裝備維修分隊(duì)進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)，請(qǐng)區(qū)人武部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！”近日，湖南省邵陽市雙清區(qū)人武部參謀劉偉收到云水鋪鄉(xiāng)武裝部遞交的“補(bǔ)訓(xùn)報(bào)告”。最近一段時(shí)間，劉偉收到基層武裝部類似的報(bào)告已有6份，內(nèi)容如出一轍：申請(qǐng)開展補(bǔ)訓(xùn)。

　　這是咋回事？人武部部長楊成意介紹說：“這與我部不久前下發(fā)的一份訓(xùn)練通報(bào)有關(guān)。”

　　“東風(fēng)路街道辦事處武裝部6名裝備維修員參加考核，2人未能及時(shí)排除故障；橋頭街道辦事處武裝部參加考核時(shí)維修超時(shí)……”筆者看到，訓(xùn)練通報(bào)上詳盡列出了各單位近期組織民兵分隊(duì)參加訓(xùn)練考核的情況。“按照軍地制定的基層武裝部績效考評(píng)細(xì)則，民兵訓(xùn)練成績不合格年底要問責(zé)；正因?yàn)榇耍�這份訓(xùn)練通報(bào)讓各基層武裝部感受到了壓力。”楊成意告訴筆者。

　　2 說起績效考評(píng)，還有一段故事。去年6月初，為應(yīng)對(duì)汛期可能出現(xiàn)的洪澇災(zāi)害，雙清區(qū)人武部組織民兵沖鋒舟操作手進(jìn)行模擬考核，隨后下發(fā)通報(bào)，要求基層武裝部對(duì)照考核中暴露的問題進(jìn)行整改。可是，一周之后接受上級(jí)考核時(shí)，還是有4人犯了“老毛病”。后經(jīng)了解，一些基層武裝部接到訓(xùn)練通報(bào)后便束之高閣，并未對(duì)存在的問題進(jìn)行整改。

　　訓(xùn)練通報(bào)為何不能引起基層武裝部的重視？說到底，是因?yàn)闆]有問責(zé)制度。人武部黨委分析訓(xùn)練形勢后，決定協(xié)調(diào)區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)相關(guān)制度，激發(fā)基層專武干部和民兵骨干的參訓(xùn)熱情。

　　“專武干部不‘精武’，怎么能履行好使命職責(zé)？我建議由人武部牽頭制定一套基層武裝部績效考評(píng)細(xì)則，交區(qū)委常委會(huì)研究討論。今后，民兵參加軍事訓(xùn)練后都要進(jìn)行考核，不合格者可參加一次補(bǔ)考，仍然不合格的就要按照績效考評(píng)細(xì)則進(jìn)行扣分，并追究相關(guān)專武干部的責(zé)任……”去年八一前夕，在區(qū)委議軍會(huì)上，區(qū)委書記、區(qū)人武部黨委第一書記鄭再堂一錘定音。

　　3 很快，人武部以《民兵軍事訓(xùn)練大綱》為依據(jù)，修訂完善了專武干部和民兵應(yīng)急分隊(duì)年度軍事訓(xùn)練計(jì)劃，并聯(lián)合有關(guān)部門制定了基層武裝部績效考評(píng)細(xì)則。該細(xì)則對(duì)基層武裝工作內(nèi)容作出具體規(guī)定，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）武裝部推行考評(píng)責(zé)任制，將民兵訓(xùn)練成績與專武干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用掛起了鉤。

　　一子落到位，激活一盤棋。去年下半年以來，全區(qū)專武干部組織民兵開展訓(xùn)練的熱情明顯提高，有效提升了訓(xùn)練質(zhì)量。今年，在邵陽軍分區(qū)組織的比武考核中，該區(qū)專武干部成績優(yōu)良率達(dá)90%，先后有3人被評(píng)為“優(yōu)秀教練員”，兩個(gè)課目獲得第一。

　　訓(xùn)練作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，更體現(xiàn)在應(yīng)急行動(dòng)中。今年5月底，邵陽市遭遇50年一遇的洪澇災(zāi)害，區(qū)人武部緊急出動(dòng)民兵應(yīng)急分隊(duì)參與搶險(xiǎn)，先后轉(zhuǎn)移被困群眾200余人，挽回經(jīng)濟(jì)損失800余萬元，受到地方黨委政府的高度贊譽(yù)。

(來源:解放軍報(bào))