本報訊 韓紅波、周景紅報道:入伍兩個多月,北京衛(wèi)戍區(qū)某炮兵團新兵劉習(xí)海取得了意想不到的進(jìn)步:甩掉了手榴彈投擲、100米跑等4個課目不及格的帽子,成了連隊的“進(jìn)步之星”。劉習(xí)海感慨地說,團里幫助新兵量身訂制成長路線圖,大家一步一個腳印往前趕,每天都有新進(jìn)步。
針對新兵入伍動機多元、特長愛好廣泛等特點,該團指導(dǎo)新兵對照強軍目標(biāo)要求,人人制訂每月目標(biāo)、新訓(xùn)目標(biāo)、年度目標(biāo)和服役期目標(biāo),采取過程控制、質(zhì)量反饋的方法推進(jìn)落實,有效推動了強軍目標(biāo)在新兵中落地生根、開花結(jié)果。
他們把端正新兵價值追求作為引領(lǐng)新兵成長的重要環(huán)節(jié),編印下發(fā)《中國夢強軍夢學(xué)習(xí)教育資料》,組織“神炮手”到新兵營作“我的兵之初”主題報告,引導(dǎo)新兵把不同階段的“微目標(biāo)”融入強軍實踐;要求干部骨干及時對新兵進(jìn)行知識能力指導(dǎo)、思想情緒疏導(dǎo);探索精細(xì)化管理方法,嚴(yán)格新兵“微目標(biāo)”的過程控制,根據(jù)不同課目的考核評價標(biāo)準(zhǔn),對目標(biāo)實現(xiàn)情況進(jìn)行量化分析,繪制個人成長進(jìn)步曲線圖,并據(jù)此開展“五星新兵”和“進(jìn)步之星”評比,有效激發(fā)了新兵的精武熱情。
成長路線圖引領(lǐng)新兵成長,有效提升了新訓(xùn)效益。前不久,該團組織新訓(xùn)課目全員普考,優(yōu)秀率比去年大幅提升。
(來源:解放軍報)