領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)就是把各個(gè)方面的事情抓好，抓出成效。可是，有一個(gè)道理往往被大家忽視，就是要抓好事，必須先抓住人，只有把人抓對(duì)抓住了，事情才好落實(shí)。

　　領(lǐng)導(dǎo)工作主要是做決策工作、統(tǒng)籌工作和指揮督促工作，而不是事必躬親，什么都自己干。這就決定了要抓住事，必先抓住人，也就是抓住領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員和下一級(jí)指揮員，他們是決策的主要執(zhí)行者，具體事務(wù)的組織實(shí)施者，希望他們把具體工作抓實(shí)抓好，就要讓他們勝任本職，切實(shí)能夠履行職責(zé)。

　　抓住人重要的是抓住這樣幾個(gè)方面，首先是政治素質(zhì)。政治素質(zhì)強(qiáng)，工作方向感才強(qiáng)、責(zé)任心才強(qiáng)，要注重加強(qiáng)他們的政治理論學(xué)習(xí)，特別是學(xué)好黨的創(chuàng)新理論和習(xí)主席系列重要講話精神，使其理論素養(yǎng)、思想觀念跟上形勢(shì)發(fā)展的節(jié)拍。其次是能力素質(zhì)。這是勝任本職的前提條件，無(wú)論我們抓什么工作，都必須成為這方面的內(nèi)行，只有懂，才能做。因此要大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，多傳工作經(jīng)驗(yàn)，多教工作方法，多講工作技巧，努力讓所屬人員都能獨(dú)當(dāng)一面地開(kāi)展工作。其三是精神狀態(tài)。政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，但沒(méi)有好的精神狀態(tài)，工作也干不好。精神狀態(tài)是工作的動(dòng)力，這就好比汽車(chē)，車(chē)再高級(jí)，但燃油不給力也枉然。因此，要用各種措施和手段把大家的工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，既注重道德教育，也注重獎(jiǎng)懲分明，使得每個(gè)人都能把精力投入到工作中，確保精力不分散，智力不外流。其四是創(chuàng)新意識(shí)。每個(gè)人的工作都干到及格水平，總體水平就是及格，只有每個(gè)人把工作干到優(yōu)良水平，總體才能達(dá)到優(yōu)良。這就要求我們?cè)诒ＷC完成任務(wù)的前提下有所創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能出彩，只有創(chuàng)新才能發(fā)展。所以，要盡最大可能把大家的創(chuàng)新意識(shí)樹(shù)立起來(lái)，把創(chuàng)新能力培養(yǎng)起來(lái)，這樣我們完成任務(wù)才能保證出色。

(來(lái)源:解放軍報(bào))