筆者發(fā)現(xiàn)，個(gè)別單位在新訓(xùn)過程中過分強(qiáng)調(diào)“不出事”，縮短長跑距離、把本該動(dòng)手操作的課目改為理論學(xué)習(xí)，存在降低訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)、消極保安全的現(xiàn)象。

　　消極保安全過分強(qiáng)調(diào)小團(tuán)體內(nèi)部安全，對部隊(duì)建設(shè)貽害無窮。在新兵訓(xùn)練中消極保安全，既挫傷新兵訓(xùn)練積極性，又影響新訓(xùn)質(zhì)量。消極保安全的人一般有以下消極心理：害怕訓(xùn)練強(qiáng)度大、要求嚴(yán)，把新兵訓(xùn)傷了、訓(xùn)跑了，影響單位成績；也有部分同志認(rèn)為戰(zhàn)爭離我們很遙遠(yuǎn)，存在“當(dāng)和平官、帶和平兵”的思想，工作不深不細(xì)，訓(xùn)練打折扣、搞“變通”。

　　作為部隊(duì)軍事訓(xùn)練的重要組成部分，新兵訓(xùn)練是新戰(zhàn)友從地方青年向合格士兵轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路，也是提升部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要途徑，必須向能打仗、打勝仗聚焦用力，從根子上祛除消極保安全的積弊。首要的就是轉(zhuǎn)變思想觀念，組訓(xùn)者要堅(jiān)決摒棄當(dāng)和平官、帶和平兵思想，著眼部隊(duì)實(shí)際，主動(dòng)迎難而上。同時(shí)，新訓(xùn)骨干要嚴(yán)格按照《軍事訓(xùn)練與考核大綱規(guī)定》要求，抓好新訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、質(zhì)量落實(shí)，確保新訓(xùn)工作高標(biāo)準(zhǔn)展開。此外，還應(yīng)建立科學(xué)的新訓(xùn)工作評價(jià)體系，將更多一心抓訓(xùn)練、謀打贏的官兵充實(shí)到新訓(xùn)干部骨干隊(duì)伍中，真正讓戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)在新訓(xùn)工作中往高里立，往實(shí)里落。

(來源:解放軍報(bào))