本報(bào)訊 王中武、葛林波報(bào)道：近日，本科畢業(yè)的新疆軍區(qū)某部干部李冬元通過(guò)層層考核，從一群碩士、博士中脫穎而出，取得某專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上崗資格。他激動(dòng)地告訴筆者，自己的成長(zhǎng)進(jìn)步，得益于部隊(duì)黨委選人用人不搞論資排輩，營(yíng)造了靠能力素質(zhì)進(jìn)步的良好氛圍。

　　該部屬于技術(shù)密集型單位，近年來(lái)高學(xué)歷人才比例更是逐年攀升。該部黨委在戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)大討論中達(dá)成共識(shí)：學(xué)歷高、資歷老不代表高能力，選人用人論資排輩必將造成人才資源的極大浪費(fèi)。他們?cè)趶V泛征求官兵意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，決定每年組織一次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職考核，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔優(yōu)秀人才。

　　實(shí)習(xí)研究員曾強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)編程很感興趣，讀大學(xué)時(shí)就多次在省市編程大賽中獲獎(jiǎng)。前不久，他參加計(jì)算機(jī)編程崗位任職考核，如愿走上心儀的工作崗位。

　　競(jìng)爭(zhēng)上崗激活了選人用人一池春水。該部工程師董新建感慨地說(shuō)，年輕人思想活躍、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，逼得“老資歷”們更加刻苦努力、認(rèn)真鉆研，部隊(duì)上下比學(xué)趕幫超氛圍日益濃厚。

(來(lái)源:解放軍報(bào))