區(qū)分政治理論、政策法規(guī)、國防動員業(yè)務知識、軍分區(qū)人武部建設特點規(guī)律等多個專題，邀請軍委國防動員部領導、省軍區(qū)領導、部機關業(yè)務骨干、軍地專家授課；赴地方高新技術企業(yè)參觀，觀看“新時代最美國動人”先進事跡和鐵紀肅貪警示錄像片；分班討論、相互交流，培訓結束前參加考核檢驗……近日，軍委國防動員部貫徹全鏈路抓建理念，集中組織近百名新晉升為大校的軍官開展崗前適應性培訓。

“參加此次培訓的新晉升為大校的軍官絕大多數是軍分區(qū)的主官，他們在省軍區(qū)系統(tǒng)處于承上啟下的關鍵位置。這次培訓，聚焦轉崗適崗需要，旨在打造一個高質量的轉崗班、高強度的訓練班、高標準的示范班。”軍委國防動員部政工局領導說。

據悉，崗前適應性培訓突出針對性、操作性、實踐性，內容堅持以備戰(zhàn)打仗為牽引，堅持把厚實理論根基與強化警示警醒結合起來，把講政策教方法與講任務強擔當結合起來，在講解闡釋黨的二十屆三中全會精神、軍委政治工作會議精神、新時代黨管武裝意見的同時，設置了涵蓋國防動員、民兵建設、兵役征集、學生軍訓等20余項國防動員主責主業(yè)的政策和業(yè)務講解傳授。培訓通過場景化、模擬式、案例式教學手段，幫助參訓人員熟悉掌握國防動員及相關工作組織開展方式和要求。通過培訓，讓交流軍官上崗就能用、拿來就能使、照著就能辦。

“這次培訓幫助大家學習掌握基本理論、基本政策、基本業(yè)務，講的都是想學的，教的都是管用的。”參訓的某軍分區(qū)政委說。

近年來，軍委國防動員部黨委高度重視交流干部崗前培訓。建部伊始，他們就依托國防大學聯合作戰(zhàn)學院組織新交流干部任職培訓，并積極整合培訓資源、統(tǒng)一培訓模式、提升培訓質效，指導各省軍區(qū)（警備區(qū)）組織多輪崗前自訓，形成新交流干部適應性培訓與院校培訓相銜接、相補充、相促進的培訓格局。

據悉，下一步，軍委國防動員部還將繼續(xù)組織新接收的人武部領導進行崗前集中培訓。（楊超 賈啟龍）

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