40余名基層主官受表彰、8個(gè)哨所被評(píng)為“星級(jí)哨所”、2個(gè)基礎(chǔ)薄弱的連隊(duì)跨入先進(jìn)行列……日前，西藏日喀則軍分區(qū)季度量化考評(píng)揭曉，一批表現(xiàn)突出、進(jìn)步明顯的單位和個(gè)人受到表彰。

“這是我們科學(xué)統(tǒng)籌、精準(zhǔn)施策，下好基層建設(shè)‘一盤棋’的喜人成果。”該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，由于所屬部隊(duì)駐地分散、點(diǎn)多面廣，如何精準(zhǔn)抓建，讓基層單位擰成“一股繩”，是擺在軍分區(qū)黨委面前的一道難題。

該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，他們深入研究動(dòng)散條件下高原邊防部隊(duì)建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，積極探索精準(zhǔn)抓建基層的方法路子，引導(dǎo)部隊(duì)樹立“一盤棋”思想、培塑“一條心”意識(shí)、營造“一家人”氛圍，形成機(jī)關(guān)按綱指導(dǎo)、基層自主抓建、部隊(duì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的良好態(tài)勢。

該軍分區(qū)把培養(yǎng)抓建“明白人”作為基層建設(shè)的重中之重。他們堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)原則，選準(zhǔn)配強(qiáng)基層主官，打牢抓建基層人才隊(duì)伍基礎(chǔ)；定期舉辦營連主官集訓(xùn)，從軍事訓(xùn)練、思政教育、黨務(wù)工作等方面入手，全方位錘煉基層主官能力素質(zhì)；選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部“沉”到駐地偏遠(yuǎn)、任務(wù)繁重的哨所蹲點(diǎn)幫帶，幫助其提高解決實(shí)際問題的能力。

某連指導(dǎo)員劉沛霖任職前長期在機(jī)關(guān)工作，剛上任時(shí)明顯感覺基層工作經(jīng)驗(yàn)不足、抓建思路不清。近期，該軍分區(qū)組織營連主官集訓(xùn)，一批優(yōu)秀基層主官分享的抓建經(jīng)驗(yàn)，讓劉沛霖受益匪淺。他坦言，通過參加集訓(xùn)掌握基層抓建“秘籍”，對下一步工作如何開展，思路更清晰了。

高原部隊(duì)駐地環(huán)境艱苦、缺少社會(huì)依托，一直是困擾基層的“老大難”。該軍分區(qū)始終注重做好解難幫困工作，于點(diǎn)滴小事中見真情、暖兵心。

針對所屬部隊(duì)駐地分散、點(diǎn)多線長面廣等特點(diǎn)，該軍分區(qū)定期派出由黨委常委帶隊(duì)的服務(wù)小分隊(duì)，深入各基層單位調(diào)研解難，緊盯影響戰(zhàn)斗力生成的瓶頸、基層無力解決的難題、關(guān)系官兵生活的小事，分析癥結(jié)、研究措施，真正把溫暖送到官兵心坎上。

前不久，該軍分區(qū)黨委常委劉順林到海拔5000多米的某點(diǎn)位調(diào)研。中午就餐時(shí)，他發(fā)現(xiàn)餐桌上菜品豐富，但官兵們卻胃口不佳。他夾了一口菜放到嘴里，頓時(shí)恍然大悟——飯菜涼了。

如何確保高海拔點(diǎn)位官兵隨時(shí)能吃到熱飯菜？問題反饋給有關(guān)部門后，一批加熱保溫餐具很快便配發(fā)到多個(gè)高海拔哨所。談及此事，劉順林說：“黨委把官兵冷暖放在心上，官兵才會(huì)把使命扛在肩上。”

該軍分區(qū)還注重建章立制，推動(dòng)基層建設(shè)在法治軌道上有序運(yùn)行。今年初，他們對所屬單位進(jìn)行綜合考評(píng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，有的單位崗哨執(zhí)勤時(shí)間明顯偏長，有的單位部分設(shè)施設(shè)備使用管理不規(guī)范……問題清單提交后，引起該軍分區(qū)黨委一班人重視。

隨后，他們依據(jù)《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》等法規(guī)制度，按照“一類一策、一連一案、一點(diǎn)一建”的精準(zhǔn)化、個(gè)性化抓建思路，研究制訂《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層秩序的意見》等制度規(guī)定，全面立標(biāo)準(zhǔn)、抓規(guī)范、正作風(fēng)，確保基層建設(shè)有序推進(jìn)。（晏良 鄔軍）

分享讓更多人看到