“沒想到入職僅5個(gè)月，我們就搬進(jìn)了裝修一新的公寓房，心里別提多溫暖了……”拎包入住博士后人才公寓后，空軍工程大學(xué)博士夫妻丁暢和穆慧琳加緊推進(jìn)在研科研項(xiàng)目。暮春時(shí)節(jié)，隨著該校博士后人才公寓樓正式揭牌啟用，38套人才公寓迎來首批博士后入住。這是該校黨委持續(xù)營(yíng)造信任人才、尊重人才、支持人才、關(guān)愛人才濃厚氛圍的縮影。

近年來，該校黨委始終把人才隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性工程，通過為引進(jìn)人才落實(shí)安居保障、設(shè)立碩博人才獎(jiǎng)、提供入職科研補(bǔ)貼等“一站式”服務(wù)，采取名師“一對(duì)一”帶教、重大課題項(xiàng)目牽引、高端實(shí)驗(yàn)平臺(tái)托舉、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培育等方式，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、暖心留人的良好環(huán)境，縮短新引進(jìn)人才成長(zhǎng)周期。

在構(gòu)建高端人才培養(yǎng)體系過程中，該校依托空軍“項(xiàng)目+人才”復(fù)合培育工程，遴選10余名領(lǐng)軍拔尖人才，優(yōu)先安排他們?cè)谥卮箜?xiàng)目、課題、活動(dòng)中擔(dān)綱領(lǐng)銜；探索科技人才分類評(píng)價(jià)辦法，按照有關(guān)規(guī)定健全專業(yè)技術(shù)人才業(yè)績(jī)量化考核機(jī)制，開辟青年人才成長(zhǎng)“綠色通道”；實(shí)施“學(xué)科高地”建設(shè)計(jì)劃，聚力打造近20個(gè)高端實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，托舉優(yōu)秀人才成長(zhǎng)。

一系列新舉措構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，激發(fā)創(chuàng)新活力。該校防空反導(dǎo)學(xué)院青年教員馮為可，去年底入選軍事科技領(lǐng)域青年人才托舉工程。“留校后，我有幸加入科研團(tuán)隊(duì)參與國(guó)防科研重大課題，有全軍優(yōu)秀教師手把手幫帶，還有學(xué)院創(chuàng)新工作站、軍隊(duì)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等條件支撐，豐富的教學(xué)科研資源、舒心的工作環(huán)境，讓我干起來如魚得水。”馮為可說。

據(jù)介紹，近5年該校新增20人次入選國(guó)家級(jí)人才獎(jiǎng)項(xiàng)，一大批青年骨干教員加速成長(zhǎng)，人盡其才、才盡其用的良好局面正在形成。

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