“官兵前往人力資源股辦理業(yè)務，股長吳越總是耐心細致解疑釋惑，辦事高效態(tài)度好……”日前，陸軍某團組織機關基層雙向講評會，機關大部分股室的工作得到基層官兵認可，基層營連也對機關講評指出的問題認賬服氣。

雙向講評會取得實效，得益于該團近期深入開展的“明晰權責落實、建設過硬基層”活動。

“有官兵反映，到機關辦理業(yè)務有時遇到‘臉難看、事難辦’的情況；機關也指出，一些反復強調(diào)的工作，個別基層單位就是落實不到位……”在該團，雙向講評會并不是什么新鮮事。該團政治工作處主任雷彬告訴記者，團里很早就組織開展雙向講評會，起初效果確實不錯，但隨著講評次數(shù)增多，漸漸出現(xiàn)了“機關基層推諉扯皮，只講評不落實”等現(xiàn)象，既不利于形成工作合力，也不利于解決實際問題。

為此，該團黨委研究后決定，在全團范圍內(nèi)開展“明晰權責落實、建設過硬基層”活動，要求機關各部門堅持“基層至上，士兵第一”，熟悉掌握新修訂的《軍隊基層建設綱要》等政策法規(guī)；組織機關干部走進營連，廣泛聽取官兵意見建議。同時，引導基層單位梳理抓建過程中面臨的難點問題，將機關下發(fā)的事項辦理流程整理成冊，方便官兵查閱；對照基層權責要求，立足自身實際，提升自主抓建能力。

經(jīng)過機關和基層共同努力，該團逐步建立起以服務戰(zhàn)斗力建設為核心的溝通協(xié)調(diào)機制，機關基層雙向講評的“辣味”不減，謀發(fā)展的凝聚力也越來越強。

前不久，上級賦予該團一項新戰(zhàn)法研訓試點任務。在機關和基層的密切配合下，從戰(zhàn)法研究到場地建設、從人員配備到訓練器材采購，全程高效順暢。最終，研訓成果得到上級肯定。（胡杰、顏士強）

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