隆冬時節(jié)，火箭軍某通信團在野外訓練場組織了一場通信樞紐應急開設(shè)演練。面對接連不斷的特情，不同專業(yè)的官兵靈活替補、快速反應，迅速構(gòu)建起一張暢通高效的通信網(wǎng)絡(luò)。

“改革調(diào)整后，裝備技術(shù)含量高、專業(yè)分工類型細，對人才專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力要求更高。”該團團長王建勛介紹，為加速戰(zhàn)斗力建設(shè)，他們以鍛造過硬士官人才隊伍為抓手，建立“選、訓、用、管”全流程培養(yǎng)機制，按照“編制崗位牽引、主戰(zhàn)專業(yè)優(yōu)先、區(qū)分梯次層次”原則，建立士官人才庫，同時前移選拔培養(yǎng)關(guān)口，確保高素質(zhì)士官人才儲備充足。

此外，他們還以大項任務(wù)為“磨刀石”，科學制訂人才培養(yǎng)方案，讓士官在各類大項任務(wù)中挑大梁，接受鍛煉、拓寬視野、增長才干。剛從士官學校畢業(yè)的士官張凱一報到，就被安排參加野外駐訓，在任務(wù)一線歷練摔打、加速成長。

去年冬季士官選晉工作結(jié)束后，該團中級以上士官編配率、專業(yè)匹配率顯著提高，一大批“刀尖子”和“頂梁柱”得以保留，成為各專業(yè)崗位的中堅力量。（李蜜佳 張新凱）

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