“我們即將奔赴軍營(yíng)，希望你們繼續(xù)努力，不斷提高身體素質(zhì)，爭(zhēng)取早日?qǐng)A夢(mèng)軍營(yíng)！”9月5日，江蘇省海安市為12名帶編入伍企業(yè)員工舉行歡送儀式。儀式上，準(zhǔn)新兵代表對(duì)因身體原因未能通過征兵體檢的28名適齡青年加油打氣。

“我市企業(yè)中有一大批高素質(zhì)適齡青年，他們是兵員征集的重要對(duì)象。經(jīng)過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)這部分群體有參軍意愿的不在少數(shù)，但大部分擔(dān)心入伍就會(huì)丟掉來之不易的‘飯碗’。”該市征兵辦領(lǐng)導(dǎo)介紹，今年，他們根據(jù)江蘇省軍區(qū)探索實(shí)踐軍企共育強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍新型人才模式的有關(guān)文件規(guī)定，決定廣泛動(dòng)員企業(yè)新入職大學(xué)畢業(yè)生員工先參軍錘煉，后上崗興業(yè)。

該市征兵辦多次協(xié)調(diào)宣傳部、發(fā)改委、財(cái)政局、退役軍人事務(wù)局等部門召開座談會(huì)，走進(jìn)企業(yè)調(diào)研，最終確定以“入伍前待業(yè)的可與企業(yè)雙向選擇入編、有志從軍的老員工由企業(yè)帶編培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的軍企共育新型人才模式。

宣傳發(fā)動(dòng)是推動(dòng)大學(xué)畢業(yè)生員工帶編入伍的重要一步。前期，該市通過人社部門提供的數(shù)據(jù)，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)征報(bào)名情況，明確重點(diǎn)宣傳企業(yè)；市人武部深入企業(yè)，結(jié)合企業(yè)新員工入職培訓(xùn)有利契機(jī)，進(jìn)行帶編入伍政策宣講。

優(yōu)惠政策深入人心，帶來可喜的效果：轄區(qū)內(nèi)30多家企業(yè)踴躍參與，多家企業(yè)負(fù)責(zé)人自發(fā)成為征兵政策宣傳員，10多家企業(yè)相繼出臺(tái)個(gè)性化優(yōu)待政策。某股份有限公司人事經(jīng)理費(fèi)瑞青坦言：“這些剛出校門的大學(xué)生思維活躍、可塑性強(qiáng)，再經(jīng)過部隊(duì)的鍛煉，執(zhí)行力明顯增強(qiáng)，深受企業(yè)歡迎。”

海安城建集團(tuán)作為市屬國(guó)有企業(yè)，率先出臺(tái)激勵(lì)新員工入伍政策，起到很好的帶頭作用；蘇中建設(shè)集團(tuán)作為全國(guó)知名建筑龍頭企業(yè)，明確員工服役返鄉(xiāng)后在薪酬定崗、崗位調(diào)整、中層干部競(jìng)聘上優(yōu)先考慮，入伍期間每月還發(fā)放生活補(bǔ)貼，解決青年員工參軍后顧之憂……

“征集到優(yōu)秀大學(xué)生士兵，部隊(duì)歡迎；能進(jìn)入效益好的明星企業(yè)工作，青年和家長(zhǎng)高興；吸納一批學(xué)歷高作風(fēng)硬的高素質(zhì)員工，企業(yè)受益。這真是一舉多贏的創(chuàng)新。”該市市長(zhǎng)、征兵領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)譚真介紹，目前該市大學(xué)生征集比例明顯提升，全市愛國(guó)崇軍氛圍日漸濃厚。

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