“1958年，雷鋒同志積極響應(yīng)國家號召，從鞍山鋼鐵公司參軍入伍。他在鞍鋼工作期間是一名出色的推土機手，并多次被評為‘勞動模范’‘先進生產(chǎn)者’‘社會主義建設(shè)積極分子’……”近日，撫順礦業(yè)集團會議室內(nèi)，企業(yè)領(lǐng)導干部、企業(yè)民兵、黨員骨干齊聚一堂，由遼寧省撫順軍分區(qū)政治工作處主任馬春雨為大家上國防教育課。

5月初以來，該軍分區(qū)派出工作組，走進全市各國有企業(yè)，借民兵組織整頓窗口期，重點開展國防教育宣講活動，充分調(diào)動企業(yè)領(lǐng)導干部和適編青年的國防意識，提升他們投身國防建設(shè)的積極性。

說起軍分區(qū)和國有企業(yè)的“牽手”，還要從今年年初說起。撫順市以承擔省軍區(qū)賦予的國有企業(yè)民兵建設(shè)改革試點為契機，在全市70余家國有企業(yè)開展走訪調(diào)研。調(diào)研結(jié)果讓他們喜憂參半：國有企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)好，但黨管武裝意識薄弱；專業(yè)職能對口率高，但編建不實、人崗不相適；員工守紀律守秩序，但訓練落實不力、成績水分較大……編建民兵隊伍，國有企業(yè)在人才、技術(shù)和政治覺悟上有天然優(yōu)勢，問題的重點則在于如何提高企業(yè)認識，如何進一步加強規(guī)范化建設(shè)。

為此，該市協(xié)調(diào)7個區(qū)縣和25個地方職能部門，成立以撫順軍地分管領(lǐng)導為組長的國有企業(yè)民兵建設(shè)工作專班，集思廣益、群策群力，逐條逐項研究解決問題辦法，制定出臺《關(guān)于加強國有企業(yè)民兵規(guī)范化建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》），以此為抓手推動全市國有企業(yè)民兵建設(shè)規(guī)范有序，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

“全市大型國有企業(yè)要建立武裝機構(gòu)，武裝工作由軍事機關(guān)、國資部門、組織部門共同考評，強化黨管武裝制度督導責任……”翻開《意見》可以看到，首先明確的重中之重就是黨管武裝，明確企業(yè)黨委每半年召開一次武裝工作會議、企業(yè)主要領(lǐng)導每年至少過一次“軍事日”、武裝部長要在企業(yè)年度總結(jié)會上進行黨管武裝工作述職等5項制度。

同時，軍事機關(guān)與企業(yè)建立起緊密的指導和協(xié)作機制。企業(yè)設(shè)置聯(lián)絡(luò)員，定期與屬地軍事機關(guān)對口部門聯(lián)系，出現(xiàn)問題及時反饋解決。《意見》還把民兵工作考評獎懲納入企業(yè)考核獎懲體系，軍事機關(guān)進企業(yè)開辦“國防教育課堂”、以軍事機關(guān)為主抓好民兵綜合保障落實等制度也列入考核范圍。

當下，該市中央屬國企、省屬國企抓好武裝工作的熱情高漲。全市已編建國有企業(yè)基干民兵1500余人，在23家國有企業(yè)設(shè)立武裝部。軍分區(qū)政委任懷寶介紹，為激發(fā)民兵訓練熱情，下一步，軍分區(qū)將會同相關(guān)部門，制定出臺撫順市基干民兵優(yōu)待優(yōu)惠措施辦法，切實增強民兵榮譽感。

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