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國防部:新的軍官制度由基于職務(wù)等級調(diào)整為基于軍銜等級

2021年01月28日16:08 | 來源:人民網(wǎng)-軍事頻道
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人民網(wǎng)北京1月28日電(陳羽)今日下午的國防部例行記者會上,國防部新聞局局長、國防部新聞發(fā)言人吳謙大校介紹了新的軍官制度中軍銜的設(shè)置情況,以及軍銜等級、崗位職務(wù)層級和待遇級別3個方面的具體設(shè)計(jì)考慮。

吳謙表示,新的軍官制度對軍官等級設(shè)置作出重大改革,由基于職務(wù)等級調(diào)整為基于軍銜等級。新的軍官軍銜設(shè)“三等十銜”,將官分為上將、中將、少將,校官分為大校、上校、中校、少校,尉官分為上尉、中尉、少尉。軍官軍銜按照軍種劃分種類,在軍銜前冠以軍種名稱。指揮管理軍官和專業(yè)技術(shù)軍官的軍銜,分別標(biāo)識。

新的軍官等級制度,主要包括軍銜等級、崗位職務(wù)層級和待遇級別3個方面。

一是軍銜等級主導(dǎo)軍官等級管理基本秩序。在區(qū)分軍官等級、表明軍官身份、彰顯軍官榮譽(yù)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步賦予軍銜體現(xiàn)軍官能力素質(zhì)、反映軍官服役貢獻(xiàn)的功能,進(jìn)一步凸顯軍銜在教育培訓(xùn)、考核評價、晉升任用、退役安置等軍官職業(yè)發(fā)展管理中的調(diào)節(jié)作用,讓軍銜回歸本質(zhì)屬性、居于主導(dǎo)地位。

二是崗位職務(wù)層級輔助調(diào)節(jié)軍官晉升任用次序和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系。根據(jù)單位等級和軍官職務(wù)等級,調(diào)整建立軍官崗位職務(wù)編制序列,相應(yīng)明確崗位職務(wù)層級與軍銜等級的對應(yīng)關(guān)系。指揮管理軍官共設(shè)軍委副主席至排職15個崗位職務(wù)層級;專業(yè)技術(shù)軍官共設(shè)正高職、副高職、中職、初職4個崗位職務(wù)層級。這樣設(shè)計(jì),實(shí)質(zhì)上是用崗位職務(wù)層級替代過去職務(wù)等級的部分功能,并在軍官管理中發(fā)揮輔助作用,既能進(jìn)一步理順晉升任用次序、明確領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系,又能實(shí)現(xiàn)軍官等級與部隊(duì)編成的有機(jī)契合,也有利于新舊制度體系平穩(wěn)過渡。

三是待遇級別確定軍官基本生活待遇。單獨(dú)建立軍官待遇級別制度,用以確定軍官的工資、住房、醫(yī)療和保險等基本生活待遇。軍官待遇級別以軍銜等級為基準(zhǔn),共設(shè)十九級,從高到低依次為一級至十九級,每個軍銜等級設(shè)置相應(yīng)幅度的待遇級別區(qū)間。待遇級別與軍銜等級既構(gòu)成一定的對應(yīng)關(guān)系、又不捆綁過緊,保證軍官即使在軍銜不晉升的情況下,干得好、干得了也可以相應(yīng)提高待遇,引導(dǎo)軍官安心服役、長期服役。

(責(zé)編:秦華)

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