本報訊 胡微、記者李建文報道：“從去年11月起，我每月多了600元的崗位津貼。”新年伊始，空軍航空兵某旅場站機場營房股股長李彥清拿著個人工資單高興地說，“我們終于能跟建制營、連軍官一樣領(lǐng)取崗位津貼了！”

　　據(jù)悉，基層軍官崗位津貼制度已實行多年，增強了基層一線帶兵干部的職業(yè)榮譽感和崗位責(zé)任感，但發(fā)放范圍一直限于建制營、連單位。去年3月，軍委機關(guān)發(fā)文明確，改革后新組建的隊、站、室、所、庫等營級以下單位按建制營、連模式管理的軍官，可按規(guī)定申報發(fā)放基層軍官崗位津貼。

　　為確保暖心政策落地落實，空軍機關(guān)有關(guān)部門深入部隊調(diào)研，摸清新組建的相關(guān)勤務(wù)隊、保障隊、供應(yīng)站和部分倉庫保障隊單位底數(shù)，明確申報發(fā)放基層軍官崗位津貼單位的標準要求。同時，他們積極向上級反映航空兵場站業(yè)務(wù)股的單位屬性，把一直按建制營、連模式管理運行的航空兵場站所屬業(yè)務(wù)股等單位軍官，一并納入基層軍官崗位津貼申報范圍。

　　不漏一個符合標準的單位，也不多一個不符合標準的單位。為確保崗位津貼申報發(fā)放符合有關(guān)規(guī)定，空軍組織各戰(zhàn)區(qū)空軍、空軍直屬軍級單位和飛行、雷達、地導(dǎo)、院校等類型部隊人員，對照單位編制表和下轄分隊、編制員額等要素進行逐項嚴格核對，并對上報單位的資質(zhì)逐一審定。

　　去年12月中旬，空軍申報納入基層軍官崗位津貼范圍單位得到正式批復(fù)，符合條件的相當于建制營、連的營級以下分隊軍官，享受崗位津貼。

　　接到批復(fù)后，空軍機關(guān)有關(guān)部門第一時間對口指導(dǎo)各級做好崗位津貼審批發(fā)放工作，確保新批復(fù)同意發(fā)放的基層軍官崗位津貼在新年度第1個月精準發(fā)放到位。

　　空軍地導(dǎo)某旅技術(shù)保障隊隊長方鎮(zhèn)江說：“各級機關(guān)積極協(xié)調(diào)推動新組建單位基層軍官享受崗位津貼，我們倍感溫暖，干事創(chuàng)業(yè)的動力更足了！”

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