“今年，全縣近30%預征青年都走不了，入伍名額有限。”日前，江西省永修縣預征青年政治考核告一段落，縣人武部政委吳鶴平發(fā)出感嘆。今年，在政策及宣傳等多重因素作用下，江西省多地大學生應(yīng)征人數(shù)大大增加，應(yīng)征入伍競爭激烈。

“數(shù)字增長和競爭的激烈，反映了全省兵役征集從追求數(shù)量規(guī)模進入到提質(zhì)選優(yōu)的階段。”江西省軍區(qū)動員局局長謝政仿介紹，今年，新冠肺炎疫情防控、防汛救災等大項任務(wù)交織，征兵工作新情況、新挑戰(zhàn)明顯增加，省征兵辦主動適應(yīng)形勢變化，積極尋找突破口，注重政策引導，創(chuàng)新大學生士兵征集方式，極大激發(fā)了高校學子參軍熱情。

線上+線下

征兵宣傳打通全領(lǐng)域

受疫情影響，高校推遲開學，九江市潯陽區(qū)人武部軍事科參謀涂熠晗之前策劃好的軍營文化高校展活動取消，他們順勢將宣傳重點轉(zhuǎn)到線上，把征兵宣傳網(wǎng)頁、征兵工作群的功能進行拓展，開設(shè)咨詢答疑、信息發(fā)布、遠程報名指導等專區(qū)，吸引200余名大學生應(yīng)征報名。隨后，這一做法在全市推開。

“線下宣傳時間縮短，反而為我們贏得了線上宣傳的有利時機。”省征兵辦每周調(diào)度各地征兵宣傳，不斷調(diào)整思路，設(shè)計出一套征兵宣傳組合拳：各級媒體聯(lián)動播發(fā)征兵信息動態(tài)，利用大數(shù)據(jù)精準匹配預征對象群體，依托抖音、今日頭條等平臺發(fā)布征兵動態(tài)；邀請退役大學生士兵直播講述軍營故事……

在撫州職業(yè)技術(shù)學院，應(yīng)屆大學畢業(yè)生陳子陸在校園論壇主動策劃征兵專欄，并利用微信群向同學轉(zhuǎn)發(fā)，得到同學們的積極響應(yīng)，100多名學生走上“云端”話征兵，1000余人次主動參與宣傳活動。學院邀請大學生退役士兵“進班級、進課堂、進宿舍”，組織畢業(yè)生參觀駐地部隊營區(qū)，舉辦“大學生軍事日”活動，實現(xiàn)宣傳全覆蓋。

線上有熱度，線下有溫度。在吉安縣郵政局，50多輛張貼著征兵宣傳廣告、報名須知、體檢時間等信息的快遞車一字排開，載著征兵宣傳廣告和報紙雜志向各投遞點進發(fā)。為了擴大覆蓋面，縣征兵辦與郵政局和快遞協(xié)會簽訂《助力征兵宣傳協(xié)議》，協(xié)調(diào)快遞公司將征兵宣傳海報一同送到收件人手中。大學畢業(yè)生陳翰生正是通過這個途徑了解征兵政策，繼而順利報名應(yīng)征。

入口+出口

政策關(guān)懷貫穿全過程

去年底，省軍區(qū)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，相對于參軍入伍，大學畢業(yè)生更傾向于選擇就業(yè)或考研，其中一個原因是入伍會面臨二次就業(yè)難題。因此，吸引優(yōu)秀大學畢業(yè)生入伍需要既抓好現(xiàn)有政策落地落實，又抓好政策推新創(chuàng)優(yōu)。

“退伍后回到家鄉(xiāng)工作有政策兜底，更加堅定了我參軍入伍的決心。”今年1月，全國征兵網(wǎng)站報名入口剛開通，南昌理工學院的應(yīng)屆大學畢業(yè)生鞏汝瀚就進行了兵役登記。鞏汝瀚所說的兜底就是江西省去年出臺的《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學畢業(yè)生士兵的實施意見》，明確事業(yè)單位定向招聘退役大學畢業(yè)生士兵。

實施《意見》下發(fā)后，省直和各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）結(jié)合實際，拿出一定數(shù)量崗位，定向招聘退役大學畢業(yè)生士兵。記者在萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)發(fā)布的《2020年事業(yè)單位公開招聘計劃表》上看到，不少于10%的崗位定向招聘退役大學畢業(yè)生士兵。

各級兵役機關(guān)也紛紛出臺優(yōu)惠政策，吸引大學畢業(yè)生投身軍營。針對疫情，省征兵辦打出了“免畢業(yè)實習”、大學畢業(yè)生參軍“四優(yōu)先”等系列組合拳；在抗洪救災過程中，省征兵辦號召參加抗洪救災的應(yīng)征青年優(yōu)先定兵。

“讓軍人受到尊崇，讓軍屬共享‘一人當兵、全家光榮’的榮耀。”7月上旬，金溪縣人武部組織全縣現(xiàn)役義務(wù)兵親屬360余人進行免費健康體檢。為了激勵青年學子參軍入伍，江西各地紛紛創(chuàng)新方式，通過設(shè)立參軍報國激勵金、給予入伍大學生父母優(yōu)待等形式保障“出入口”，為大學生提供入伍和退伍優(yōu)待政策，讓他們安心入伍。

訓練+考核

優(yōu)選兵員落實全鏈條

預征對象數(shù)量上來了，質(zhì)量如何保證？省征兵辦領(lǐng)導提出，從嚴從緊落實政治考核、役前訓練、定兵3個過程，選拔優(yōu)質(zhì)兵員送到軍營。

針對今年役前訓練和起運新兵無縫對接，江西省各地全程模擬部隊生活，實行軍事化、封閉式管理，推行預定對象考核淘汰制，同時把紅色教育融入預定新兵教育之中，充分挖掘參加抗疫、抗洪任務(wù)教官的事跡，向預定新兵分享他們成長、成才的故事，堅定預定新兵參軍報國的信念。

8月底，婺源縣役前訓練如火如荼展開。記者翻閱《役前教育訓練計劃》發(fā)現(xiàn)，為期一周的活動安排得滿滿當當，思想教育重點突出依法服兵役、入伍動機、合格軍人角色轉(zhuǎn)換等內(nèi)容，5個專題教育貫穿訓練全程，由人武部領(lǐng)導授課，從源頭上筑牢“準新兵”思想根基。

征集數(shù)量提升，兵員定兵優(yōu)中選優(yōu)。記者從省征兵辦了解到，從去年開始，江西省積極推廣鷹潭市余江區(qū)的“四步定兵法”，即鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委推薦、區(qū)征兵辦提方案、征兵領(lǐng)導小組初定、區(qū)委常委會集體審定四步法，確定兵員。“每年定兵，區(qū)征兵辦都要逐個聽取基層武裝部長和體檢醫(yī)生、政考民警等人的意見，對‘雙合格’青年逐個量化排序，醞釀形成定兵方案。”余江區(qū)人武部政委劉東才介紹，方案報區(qū)征兵領(lǐng)導小組同意后，區(qū)委常委集體聽取相關(guān)部門負責人逐人介紹，逐一篩選，擇優(yōu)審定。（郭冬明）

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