“既能圓夢軍旅，又能順利就業(yè)，這個政策太好了。”7月2日，在上海市浦東新區(qū)征兵體檢站，由臨港經濟發(fā)展集團遴選的15名應屆大學畢業(yè)生正在有序參加征兵體檢。上海海洋大學畢業(yè)生黃浩一直向往軍營，畢業(yè)后得知臨港集團推出軍企聯合培養(yǎng)模式，第一時間登記報名。

臨港集團人力資源部部長莊偉林介紹，參與軍企聯合培養(yǎng)項目的應屆大學畢業(yè)生在完成部隊服役后將直接進入集團任職，實現退伍與就業(yè)的無縫對接，如服役期間自愿轉改士官、延長服役年限，集團也將給予支持并繼續(xù)履行安置政策。

“讓服役和就業(yè)不再是一道單選題。”區(qū)人武部部長汪順芝介紹，有志青年參軍入伍本是義務，但服役與就業(yè)的矛盾一直困擾不少青年，制約了大學畢業(yè)生征集比率和征集質量。近年來，浦東新區(qū)人武部先后赴相關職能部門、高校和企事業(yè)單位開展數十次現地調研，不斷開拓思路、出臺政策，協調多方力量共同組建退役大學生就業(yè)“后援團”，大力營造入伍安心、服役順心、退伍放心的氛圍，激發(fā)大學生參軍熱情。

坐落在浦東新區(qū)的中國商用飛機制造集團積極出臺激勵政策動員適齡員工參軍入伍。員工服役期間，除保持原有工資、獎金和福利待遇不變外，還享受安置補助、探親往返交通費和退役當年5個工作日的休假。在部隊榮立三等功以上獎勵的，當年考核結果記為A。入伍前簽訂勞務派遣合同的，退役后轉為正式合同制員工。集團人力資源部經理劉濤對記者說，選送優(yōu)秀職工赴軍營，既可以為部隊建設作貢獻，也為集團培養(yǎng)了一批作風過硬的員工。

動員轄區(qū)企業(yè)只是浦東新區(qū)做好大學畢業(yè)生征集工作的一項舉措，區(qū)人武部還積極協調區(qū)委、區(qū)政府出臺征兵工作補充辦法，為大學畢業(yè)生退役返鄉(xiāng)就業(yè)開辟“綠色通道”。辦法明確，每年該區(qū)大學畢業(yè)生退役返鄉(xiāng)后可按照個人意愿直接納入社工崗位，或參與為他們專門組織的事業(yè)單位招聘會，相關單位預留專項名額供他們選擇。

“有過部隊經歷的同志作風好、執(zhí)行力強。”區(qū)人社局領導介紹，各招錄單位對他們的期望很高，提供的優(yōu)質崗位也很多，目前已有不少事業(yè)單位“預訂”今年的退役大學畢業(yè)生。

區(qū)人武部政委金輝介紹，各項措施的出臺，讓參軍入伍與退役就業(yè)形成良性循環(huán)，后顧之憂少了，大學生參軍的熱情高漲起來。目前該區(qū)征兵體檢站的數據顯示，今年征兵各項指標不僅未受疫情影響，反較往年有所提升。

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