中部戰(zhàn)區(qū)陸軍某特戰(zhàn)旅在組織“兵王爭霸”賽后，獲獎隊員在橫幅上簽名留念。肖騰達(dá) 攝

　　基層建設(shè)有其獨特的抓建方式和運行規(guī)律，這是我軍長期實踐的結(jié)晶。一位老基層形象地比喻，各級抓基層不能像螃蟹吃豆腐，吃進去的不多卻抓得很亂，搞不清楚基層單位的差異性，“眉毛胡子一把抓”的做法，其結(jié)果必然是費力不小，成效不大。

　　中部戰(zhàn)區(qū)陸軍某特戰(zhàn)旅黨委不斷校正基層建設(shè)思路，一改過去粗放式的抓建方式，依據(jù)各單位實際，具體問題具體分析并具體對待，變面面俱到為重點突破，以點帶面，基層建設(shè)形勢普遍向上向好。

　　面面俱到的抓建方案全被否決

　　去年年中，中部戰(zhàn)區(qū)陸軍某特戰(zhàn)旅黨委召集所屬各營黨委匯報下半年工作打算。讓人意想不到的是，各營精心準(zhǔn)備的抓建方案被推倒重來。

　　開會前幾天，一營教導(dǎo)員趙紅運把全營干部召集起來，參考去年年初制訂的建設(shè)規(guī)劃，按照下半年的重點工作，以及《軍隊基層建設(shè)綱要》規(guī)定需要基層日常落實的8個方面工作，逐個“過篩子”、定措施。大家你一言我一語，很快湊成了9頁多的工作打算。

　　趙紅運還和機關(guān)反復(fù)溝通，多次調(diào)整修改抓建方案，直至達(dá)成一致意見。營下半年建設(shè)思路的紙質(zhì)版已經(jīng)正式上交機關(guān)留檔。趙紅運以為同過去一樣，會上念一念，也就是走個程序。

　　會議如期開始，這份面面俱到的匯報提綱，頻頻被旅黨委一班人打斷。趙紅運匯報到一半，干脆被制止，讓回去重新寫。趙紅運臉上火辣辣的，心里有點想不通：當(dāng)前存在的問題都講了，整改措施和抓建目標(biāo)也定了，該寫的都寫進去了，而且年年匯報都是這樣的套路，為啥偏偏這次通不過？

　　后面匯報的幾個營，同趙紅運的情況一樣。匯報會不得不臨時中止，一時間，會議室寂靜無聲，大家面面相覷。

　　面對各營主官的不解和困惑，一位旅領(lǐng)導(dǎo)直截了當(dāng)?shù)卣f，不同的營連有著各自的優(yōu)長與短板，有的單位訓(xùn)練基礎(chǔ)較弱，有的單位凝聚力不強。而各營制定的抓建方案卻大同小異，換換單位名字都可以套用，這種缺少針對性的方案，能推動基層工作嗎？

　　這位旅領(lǐng)導(dǎo)話語直白而又不留面子，“懟”得各位營主官啞口無言。大家不得不承認(rèn)，計劃寫起來面面俱到，聽上去頭頭是道，落實起來往往卻用不到。

　　二營營長李自彬坦言，旅領(lǐng)導(dǎo)“懟”得對，方案看起來滿滿當(dāng)當(dāng)，實際上年年老一套，循環(huán)往復(fù)，原地踏步，因為各營連的差異性沒有凸顯出來。

　　“我個人覺得，這種撒胡椒面的方式用處不大。”原無人機偵察營教導(dǎo)員張峰接過話茬。在他看來，什么都抓，等于什么都抓不好，該抓的沒有使上勁，不該用力的又反復(fù)折騰，何談有效果、出成績。

　　討論至此，各位營主官統(tǒng)一了認(rèn)識，明確了抓建思路，認(rèn)認(rèn)真真把自己的“短板”找出來，再老老實實盯著“短板”發(fā)力用功。

　　在為抓建方案“瘦身”中看清自己

　　會后，旅黨委一班人簡單碰了個頭，大家一致認(rèn)為，應(yīng)該盡快為各營面面俱到的抓建方案“瘦身”，并統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)：為每個單位梳理出2個重點問題，整理出1條解決方案，確定1個字的建設(shè)思路。隨即，他們奔赴各自定點幫抓的營，俯下身子，摸排考察。

　　就像打仗的時候?qū)ふ彝黄瓶冢�需要偵察、分析、�?quán)衡一樣。只有把問題找準(zhǔn)了，才會避免多頭出擊，從而實現(xiàn)從“概略瞄準(zhǔn)”向“精確制導(dǎo)”轉(zhuǎn)變。

　　在特戰(zhàn)二營訓(xùn)練場，一位旅領(lǐng)導(dǎo)特意“趕走”了陪同的干部，留下戰(zhàn)士們單獨談心。從日常生活中的點滴小事，到營隊建設(shè)的意見建議，看著旅領(lǐng)導(dǎo)真摯誠懇的態(tài)度，戰(zhàn)士們漸漸地打開了話匣子。

　　“營里什么都要抓，時間一長大家都疲沓了，年年老一套，就是不見效，久而久之，削弱了大家的激情與活力……”下士劉奇第一個談起自己的感受。改革后，他主動申請來到特戰(zhàn)旅，本想著學(xué)習(xí)一身特戰(zhàn)技能，練就打仗硬功，但面對各種繁雜的任務(wù)，被動應(yīng)付的多，主動出擊的少，忙乎半天沒啥長進，總有種原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的感覺。

　　不注重尖子骨干的培養(yǎng)，有些課目還有“一鍋煮”的現(xiàn)象、比武爭先的氛圍不夠濃烈……大家你一言、我一語，像竹桶倒豆子一般，點出了多個營隊建設(shè)中的具體問題。

　　“這些問題當(dāng)中，最主要的問題是什么？”聽罷戰(zhàn)士們的發(fā)言，旅領(lǐng)導(dǎo)又鼓勵官兵們透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不少官兵都說，感覺單位建設(shè)太平了，既沒有出問題冒泡，也沒有啥成績冒尖，在旅里沒有存在感。這位旅領(lǐng)導(dǎo)在筆記本上重重寫下一個字：冒！

　　為了幫助偵察營找準(zhǔn)抓建思路，定點幫帶的旅領(lǐng)導(dǎo)來到這個營后，第一時間打起背包、住進班排，與官兵們同吃、同住、同訓(xùn)練。和戰(zhàn)士們幾天相處下來，這位旅領(lǐng)導(dǎo)把這個營里里外外摸了個遍。

　　偵察營有尚武傳統(tǒng)，官兵軍事素質(zhì)過硬，練兵氛圍濃厚。去年年初，旅里從偵察營挑選了部分訓(xùn)練尖子調(diào)整至特戰(zhàn)營，導(dǎo)致營里的訓(xùn)練成績下滑，甚至有干部抱怨說，一邊培養(yǎng)人才一邊流失人才，缺少人才啥事也干不好。

　　“調(diào)整人員是為了全旅的建設(shè)大局，訓(xùn)練尖子雖然走了，但營里依舊要發(fā)揚尚武精神，培養(yǎng)出更多的訓(xùn)練尖子。”在旅領(lǐng)導(dǎo)的解釋下，官兵們漸漸理解了旅黨委一班人的良苦用心。“拼”字，是旅領(lǐng)導(dǎo)為偵察營找到的下一步建設(shè)方向，他鼓勵官兵們不管遇到怎樣的調(diào)整和任務(wù)，都要繼續(xù)發(fā)揚拼搏精神，接續(xù)培養(yǎng)人才，更要敢于同自己送出去的訓(xùn)練尖子比拼。

　　無人機偵察營自組建以來，先后組織了“糾陋習(xí)、暖兵心”“官兵手拉手，成為好朋友”等一系列活動，由于形式新穎、貼近實際，順利解決了官兵融合交心不夠等問題。前來調(diào)研的一位旅領(lǐng)導(dǎo)了解到情況后，對于他們的做法給予肯定，但覺得有必要擴展一下創(chuàng)新的廣度和深度。

　　無人機偵察營裝備新、技術(shù)含量高，要想駕馭好裝備，不僅要掌握更多新知識，還要創(chuàng)出一系列新訓(xùn)法新戰(zhàn)法。最終大家一致認(rèn)為，應(yīng)該在“新”上繼續(xù)作為，把創(chuàng)新的勁頭運用到新裝備的研究、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)上，延伸到基層自主建設(shè)的每一個環(huán)節(jié)中、每一個戰(zhàn)位。

　　與營連主官進行討論座談、和基層官兵談心交心、在全旅范圍內(nèi)展開問卷調(diào)查……就這樣，在接下來幾天里，旅黨委一班人借助多種方式，搜集整理基層營連的建設(shè)特點與矛盾問題，進而深入分析，幫助基層把準(zhǔn)自主抓建的“脈搏”。

　　“統(tǒng)”“冒”“勢”“拼”……在隨后進行的旅黨委擴大會上，旅領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場公布的每個營一個字的建設(shè)思路，并做了闡述解釋。盡管簡單到只有一個字，但各營主官們?nèi)珲�醐灌頂、深表認(rèn)同，一下子有了感覺，找到了抓手。

　　找準(zhǔn)突破口帶動全盤活

　　一個字的抓建思路能帶來多大改變？特戰(zhàn)二營官兵對此有著十分真切的感受。

　　二營營長李自彬清晰地記得，2017年改革之初，二營由步兵營改編成特戰(zhàn)營，多數(shù)官兵心懷“特戰(zhàn)夢”，想要在新單位大展拳腳。然而短短不到一年時間，就有部分官兵積極性減退，全營建設(shè)不溫不火。

　　正是需要奮斗的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，緣何情緒低落？二營從營長、教導(dǎo)員到各連的連長、指導(dǎo)員，都看在眼里，急在心里，卻一直沒有找到破解的辦法。

　　轉(zhuǎn)變，是從旅黨委給二營制定的“冒”字建設(shè)思路開始的。

　　一個“冒”字，直擊二營建設(shè)短板，點醒了二營黨委。半年內(nèi)培養(yǎng)出至少20名各個崗位的訓(xùn)練尖子、80%以上的官兵要完成傘降實跳任務(wù)、要全年叫響“練體能強技能，大比武爭第一”口號……翻看二營今年的自主建設(shè)思路報告，條條措施言簡意賅、目的鮮明，皆圍繞“冒”字展開。

　　一個“冒”字，由于簡短清晰，經(jīng)傳達(dá)后，二營官兵人人牢記于心，凝聚起了廣泛共識，大家時刻都朝著這個目標(biāo)努力。

　　在以前旅里組織的比武考核中，二營六連戰(zhàn)士莫開銀的武裝五公里成績排名經(jīng)常在全旅第三到第五之間徘徊。盡管始終沒有奪冠，但他一直對自己全營第一的狀態(tài)很滿足。但一個“冒”字，深深刺痛了他。自那以后，他不僅訓(xùn)練時更加認(rèn)真了，休息時間還經(jīng)常加班加點訓(xùn)練，終于在今年年初的定級考核中奪得全旅武裝五公里課目第一名。

　　在二營，像莫開銀這樣發(fā)生轉(zhuǎn)變的官兵還有很多。從“冒”字提出到現(xiàn)在8個多月過去了，二營不僅率先完成了整建制傘降實跳訓(xùn)練任務(wù)，還培養(yǎng)出了傘降、潛水、爆破等多個專業(yè)的崗位尖兵共計22名。前不久旅里組織抽考，二營3個連隊包攬前三名。

　　和二營一樣，自從有了自己清晰的建設(shè)思路，該旅各營建設(shè)都穩(wěn)步推進、蒸蒸日上。

　　偵察營以“拼”作為營隊建設(shè)的中心目標(biāo)，按照難易層次區(qū)分，將下半年的工作劃分為三個階段，確保營隊建設(shè)穩(wěn)步推進。同時，營黨委為各連在全旅范圍內(nèi)指定了相應(yīng)的對手，通過與特戰(zhàn)連的比“拼”較量，爭取年底考核的排頭地位，確保各連成為旅全面建設(shè)的樣板連、先進連。

　　無人機偵察營以“新”為工作重心，通過研究新型無人機裝備，研究創(chuàng)新訓(xùn)練方法、探索掌握無人機偵察的有效手段，把官兵的心思精力凝聚起來。無人機偵察營營長張云鋒曾是無人機專業(yè)的門外漢，去年以來，張營長始終注重研究學(xué)習(xí)，力爭讓新裝備發(fā)揮出最大效能。在他的帶領(lǐng)下，無人機偵察營迅速掀起一股學(xué)習(xí)熱潮，官兵們把心思精力集中到專業(yè)訓(xùn)練上，先后攻克了數(shù)十道技術(shù)難關(guān)。前不久，該旅無人機偵察營順利完成“實飛”任務(wù)。

　　今年，該旅各營依舊按照“一個字”的抓建思路，有針對性地解決營隊遇到的新情況、新問題，官兵們的練兵熱情也進一步被激發(fā)。面臨旅里即將展開的傘降、潛水等高危課目，官兵們積極主動報名申請參加，部隊活力大幅提升。

　　一個字改變了一個營。起初各營主官還擔(dān)心抓不全面，甚至抓偏了，這些看得見、摸得著的新變化，讓大家吃了定心丸，信心更足了。

　　如今，這個旅營連主官們的認(rèn)識還在進一步蛻變升華。可見，一個好抓手對于基層建設(shè)有多重要！（俞博 記者 周遠(yuǎn)）

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