“指導員，機關檢查組在訓練場查到問題啦！”6月2日一大早，得知消息，第72集團軍某旅支援保障連指導員王志毅急忙朝著訓練場小跑而去，心里更是直打鼓：該不會又是那個問題吧？

　　“上個月就通報過你們訓練器材嚴重損壞，為何遲遲不整改？”果不其然，還沒等趕到訓練場的王志毅喘口氣，一名機關參謀的質疑聲便撲面而來。對此，王志毅苦惱不已：這段時間，由于訓練強度增大，部分訓練器材出現損壞，連隊已經向機關上報過采購計劃，遲遲不落地，能怪我們嗎？

　　王志毅的苦惱并非個例。不少連隊針對這種情況還想了不少辦法：有的單位將損壞器材自主維修，讓其“帶傷上陣”；有的單位發(fā)動官兵自制簡易器材，臨時應付“檢查”……不料，卻都被機關以“訓練器材存在安全隱患”進行通報。

　　“檢查指導工作，緣何只指出問題，不解決問題？”不久后，負責檢查的機關干部將基層的“疑惑”帶到旅交班會上，引起旅領導的高度重視。一位旅領導說，通報問題轟轟烈烈、解決問題“蜻蜓點水”，反映出機關工作不夠務實，衙門作風嚴重，必須狠剎“問題秀”，多伸“解難手”。

　　立行立改。為此，該旅梳理總結10余類頻頻通報卻不解決的“老大難”問題，采取定責任人、定整改步驟、定完成時限的“三定”解決法，建立拉單銷賬跟蹤問責機制，確保徹底糾治頑疾。此外，他們在機關開辦陽光服務辦事大廳，為基層提供答疑解惑、辦理業(yè)務等“一站式”服務。

　　精準解決難題，精準指導工作。日前，該旅剛剛進入野外駐訓場“安營扎寨”，旅衛(wèi)生科助理員王晉豐在安家定位檢查中，不僅記下問題清單，還附帶了一整頁紙的幫助整改措施。

　　“如今機關一線解決問題，基層不再有無謂的壓力。”王志毅告訴筆者，駐訓以來，連隊干部骨干能夠心無旁騖抓訓練，官兵訓練士氣高昂、虎氣充盈。據悉，在基層對機關的滿意度測評中，好評率較上個季度提升了近10個百分點。（記者 童祖靜 通訊員 江樾銘 何飛）

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