俄羅斯軍校學(xué)員

據(jù)俄《消息報(bào)》報(bào)道，為有效利用人力資源，近期，俄國(guó)防部引入一種新的軍人職業(yè)選拔測(cè)試系統(tǒng)，該系統(tǒng)會(huì)根據(jù)測(cè)試結(jié)果，判定某個(gè)被試者是否適合從事戰(zhàn)斗勤務(wù)或者指揮工作。據(jù)悉，該系統(tǒng)由俄總參軍事學(xué)院研制，將首先運(yùn)用于軍�？忌�的選拔測(cè)試，今后逐步擴(kuò)大至合同兵役制軍人的選拔工作。

目前，俄國(guó)防部也對(duì)軍�？忌�進(jìn)行職業(yè)選拔測(cè)試，不過(guò)，測(cè)試主要集中在確定考生更適合學(xué)習(xí)哪類軍事專業(yè)。而俄軍新引入的測(cè)試系統(tǒng)將成為選拔軍�？忌�的重要參考。報(bào)道稱，即便有些考生在國(guó)家統(tǒng)一入學(xué)考試中獲得高分，并在體能測(cè)試中取得好成績(jī)，如果他們不能通過(guò)系統(tǒng)測(cè)試，同樣會(huì)跟心儀的軍校失之交臂。

據(jù)悉，新推出的測(cè)試系統(tǒng)將原來(lái)的軍事專業(yè)由7類縮并成3類，能夠根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)被試者進(jìn)行分類。第一類為適合到空降兵、特種兵等直接參戰(zhàn)分隊(duì)服役的人；第二類為擁有指揮才能的人，未來(lái)，他們將擔(dān)任重要指揮職務(wù)；第三類為可以擔(dān)任其他職務(wù)的人，包括技術(shù)專家、工程師、參謀軍官和后勤軍官等。

新的選拔測(cè)試系統(tǒng)登載在俄國(guó)防部“軍用互聯(lián)網(wǎng)”上，只有擁有相應(yīng)權(quán)限的軍官才能登錄，可以在全國(guó)任何地方進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試過(guò)程中，該系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)顯示測(cè)試結(jié)果，還能夠根據(jù)考生的情況“隨機(jī)應(yīng)變”，比如，如果考生的答案顯示他更適合從事戰(zhàn)斗勤務(wù)工作，系統(tǒng)就會(huì)彈出更詳細(xì)的問(wèn)題模塊，對(duì)他進(jìn)行進(jìn)一步測(cè)試。值得一提的是，該系統(tǒng)的所有測(cè)試不再區(qū)分性別，因?yàn)槎碥娬J(rèn)為，從職業(yè)和心理適役性來(lái)講，區(qū)分男女沒有太大意義。另外，該系統(tǒng)還設(shè)置了一些特定問(wèn)題，以確定考生是否存在實(shí)施某些行為的傾向，是否會(huì)對(duì)未來(lái)履行兵役義務(wù)產(chǎn)生負(fù)面影響。

“俄羅斯軍官”評(píng)審委員會(huì)委員、俄經(jīng)濟(jì)大學(xué)副教授亞歷山大·彼連治耶夫?qū)Υ吮硎荆�上世紀(jì)90年代前，軍隊(duì)不進(jìn)行任何職業(yè)選拔測(cè)試，導(dǎo)致一些不適合服役的人成為軍官，給武裝力量建設(shè)發(fā)展造成影響。推出這套職業(yè)選拔測(cè)試系統(tǒng)，將讓更多軍官專業(yè)對(duì)口地為國(guó)家服役，無(wú)疑會(huì)使俄武裝力量人力資源管理工作變得更加高效�！皩�(duì)于那些不善于與文件打交道的人，最好讓他們做人員工作；而讓那些不善于做管理工作的人擔(dān)任指揮員，到頭來(lái)受苦的是士兵、受連累的是紀(jì)律。”

俄軍事專家弗拉季斯拉夫·舒雷金指出，軍隊(duì)要學(xué)會(huì)最大限度利用人力資源。因此，任何有助于改善軍官選拔制度、提升軍官質(zhì)量的系統(tǒng)，都值得一試。過(guò)去，軍隊(duì)通常將服役人員劃分為“戰(zhàn)時(shí)軍官”與“和平軍官”，不好說(shuō)孰優(yōu)孰劣。在極端條件下，并非所有人都能保持冷靜或者采取主動(dòng)，但在非作戰(zhàn)條件下，這些軍官中很多人也會(huì)成為不錯(cuò)的教師，因此，有必要讓這部分軍官人盡其才。軍�？忌鷮�(duì)未來(lái)軍官的總體質(zhì)量影響極大，通過(guò)測(cè)試確定他們是否適合參軍，以及適合何種崗位，很有意義。（聞敏）

分享讓更多人看到