戰(zhàn)士犯錯(cuò),班排長該不該受處分
——第78集團(tuán)軍某旅依法叫停隨意擴(kuò)大處分范圍的做法
日前,得知營黨委的處分意見后,第78集團(tuán)軍某旅防化二連排長劉金禹、班長谷洪偉連連叫屈。
不久前,該連兩名戰(zhàn)士晾曬衣服時(shí)因一點(diǎn)小事起沖突,還因此動(dòng)了手。營黨委經(jīng)過研究決定,給予二人嚴(yán)重警告處分。鑒于此事造成的惡劣影響,營黨委還決定追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給兩人的班長和排長記警告處分,并責(zé)令該連指導(dǎo)員在營軍人大會(huì)作檢查。
一些官兵對(duì)營里“連帶處分”的做法提出了質(zhì)疑,認(rèn)為班排長不應(yīng)為這起突發(fā)事件負(fù)責(zé)。也有官兵認(rèn)為,戰(zhàn)士打架關(guān)鍵還是平時(shí)教育不到位,作為與他們天天一起工作、訓(xùn)練、生活的班排長,受到處分理所當(dāng)然。
“兩人發(fā)生沖突時(shí),我和排長正在連部開會(huì),并不在現(xiàn)場,憑啥處理我們?”班長谷洪偉一時(shí)氣不過,向旅里反映了此事。
此事最終傳到旅領(lǐng)導(dǎo)那里,政治委員于子剛進(jìn)一步了解到,像這樣“連坐處理”的現(xiàn)象并非個(gè)例。
“紀(jì)律條令明確規(guī)定:因工作失責(zé),造成損失或者不良影響,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分。”旅黨委會(huì)上,于政委表明了自己的觀點(diǎn):“戰(zhàn)士發(fā)生沖突純屬偶發(fā)事件,并非班排長工作失責(zé)造成,隨意上綱上線、擴(kuò)大處分范圍的做法有違依法治軍的精神。”
“這樣做看似是從嚴(yán)治軍,實(shí)際上卻是在搞‘長官意志’,是對(duì)軍隊(duì)規(guī)章制度的破壞,與依法治軍、從嚴(yán)治軍要求相悖,必須堅(jiān)決杜絕。”經(jīng)過反復(fù)討論和慎重考慮,該旅黨委一班人最后一致認(rèn)為,對(duì)班長、排長處分不合規(guī)定,于法無據(jù),應(yīng)當(dāng)撤銷,并以通報(bào)的形式將決定傳達(dá)至每名官兵。不僅如此,他們還以此為契機(jī),在全旅連以上干部中開展了教育整頓,及時(shí)叫停曲解法規(guī)制度,亂追究“連帶責(zé)任”的做法。(廖航 鄧慶穎 李峰)
短評(píng):
從嚴(yán)必須依法
隨意給予“連帶處分”的做法看似是從嚴(yán)管理,實(shí)則是“人治”思想在作祟,不僅達(dá)不到從嚴(yán)治軍的效果,反而會(huì)挫傷官兵的積極性、影響法規(guī)制度的嚴(yán)肅性。真理向前一小步就可能變成謬誤,從嚴(yán)絕不是在法外隨意拔高,必須依法從嚴(yán),嚴(yán)之有據(jù),嚴(yán)之有度,在依法的前提下從嚴(yán)治軍,責(zé)眾有據(jù)、實(shí)事求是,才能讓官兵們心服口服,才是嚴(yán)格管理的題中應(yīng)有之義。(張科進(jìn))
分享讓更多人看到