十九大之后，“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這句話火了，軍屬們紛紛轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，由衷替軍人感到高興。而在許多軍人心中，與尊崇軍人同樣暖心的，是善待軍屬。

　　都說軍人的軍功章有軍屬的一半，由于軍人職業(yè)的特殊性，軍人家庭的重?fù)?dān)往往都壓在了軍屬身上。多少軍嫂與老公相隔千里，懷孕時獨自去醫(yī)院產(chǎn)檢，最大的心愿就是孩子出世時孩子他爸能在身邊。多少軍娃曾以為爸爸住在手機里，好奇地詢問“爸爸什么時候回家？”多少軍人的父母在除夕夜準(zhǔn)備了一桌好菜，打開電視，卻守著未曾響起的一部電話……

　　有一種孩子叫軍娃，有一種妻子叫軍嫂，有一種家屬叫軍屬。他們的親人常年在外，他們的親人在保衛(wèi)國家，他們并沒有比普通人更多享受國防建設(shè)帶來的權(quán)益，卻因國防建設(shè)比普通人付出了更多的奉獻犧牲。

　　是的，總要有一些人去保家衛(wèi)國，也總要有一些人來奉獻犧牲。但我們，理應(yīng)對這些奉獻者們保持足夠的尊崇和敬意。善待軍屬，不僅僅是全軍上下的迫切心愿，更是一個社會應(yīng)有的道德良知和人文關(guān)懷。

　　近年來，國家和社會更加關(guān)注軍屬群體，一系列涉及軍屬權(quán)益保護的政策、法規(guī)紛紛出臺。

　　2015年3月，全軍下發(fā)《關(guān)于規(guī)范完善軍隊人員有關(guān)福利待遇的若干規(guī)定》；2015年5月，我國首部保障軍人軍屬權(quán)益的地方性法規(guī)《浙江省軍人軍屬權(quán)益保障條例》正式施行；2016年1月，新一輪軍改方案正式下發(fā)，部隊醫(yī)院紛紛作出“軍人第一，軍屬優(yōu)先”承諾。

　　隨著擁軍優(yōu)屬氛圍日漸濃厚，越來越多的部隊、地方政府和企事業(yè)單位加入到進一步優(yōu)待軍屬的行列中：北京市啟動“助力隨軍家屬就業(yè)工程”試點；上海設(shè)立八一后代教育培養(yǎng)專項基金；中國鐵路總公司把軍隊人員隨行家屬納入優(yōu)先出行對象；軍委后勤保障部衛(wèi)生局在全軍開展軍人子女出生缺陷畸形集中矯治、新生兒出生缺陷篩查檢測工作……

　　一項項軍屬優(yōu)待舉措，有一些我們早已耳聞，有一些我們已親身體驗。這樣的強調(diào)、這樣的專屬，是軍屬們應(yīng)得的。許多軍人說，寧愿自己不享受尊崇，也希望自己的家屬能夠享受到國家和社會的善待。是的，軍人身披鎧甲，而軍屬，則是他們溫柔的牽掛。

　　移防千里、遠航海外、駐守邊關(guān)，身處大變革時代的軍人更需要后方穩(wěn)定，更需要軍屬無私而堅決的支持。這一切，都需要我們進一步完善軍屬優(yōu)待機制，進一步維護軍屬合法權(quán)益，進一步濃厚全社會優(yōu)待軍屬的氛圍。

　　比尊崇軍人更暖心的是善待軍屬。只有真正善待軍屬，才能讓軍人減少后顧之憂。它不僅是軍人報國的強大動力，也是國防征兵的最好宣傳。

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