“改則強(qiáng)，不改則弱；改則生，不改則亡�！睂�(duì)于這個(gè)道理，可以說(shuō)全軍官兵是理解的。但是，隨著“脖子以下”的改革即將全面展開，還是有少數(shù)官兵出現(xiàn)“理解歸理解，意識(shí)歸意識(shí)，緊迫感卻不強(qiáng)”問(wèn)題。其折射出來(lái)的現(xiàn)象是，改別人的可以，改到自己頭上思想上就打“糾結(jié)仗”，跳不出個(gè)人利益、局部利益的小圈圈，一定程度上影響了投身改革的熱情。

　　為什么會(huì)出現(xiàn)這一現(xiàn)象？筆者認(rèn)為原因是多方面的，其中之一就是：處在和平時(shí)期，少數(shù)人“改則生，不改則亡”的改革緊迫感沒(méi)有像戰(zhàn)爭(zhēng)年代革命前輩那樣強(qiáng)烈。

　　長(zhǎng)征時(shí)期，紅軍團(tuán)以上部隊(duì)的編制體制調(diào)整多達(dá)10余次，可以說(shuō)是一路行軍、一路打仗、一路整編。許多部隊(duì)昨天是個(gè)團(tuán)，今天編制撤消了，兵員補(bǔ)充到了其他部隊(duì)；許多人昨天是師長(zhǎng)團(tuán)長(zhǎng)，今天可能當(dāng)營(yíng)長(zhǎng)連長(zhǎng)；還有的部隊(duì)指揮員降為戰(zhàn)士，到“干部團(tuán)”當(dāng)兵去。面對(duì)這些考驗(yàn)，紅軍各部隊(duì)指戰(zhàn)員都是堅(jiān)決服從命令，幾乎沒(méi)有出現(xiàn)什么思想問(wèn)題。

　　為什么紅軍指戰(zhàn)員具有這么高的思想覺(jué)悟？從理論層面來(lái)說(shuō)，是革命前輩具有堅(jiān)定的政治信仰；從實(shí)際層面來(lái)說(shuō)，紅軍面對(duì)的是生死存亡的危機(jī)。因此，紅軍指戰(zhàn)員“改則生，不改則亡”的緊迫感特別強(qiáng)烈，個(gè)人思想問(wèn)題難以浮現(xiàn)出來(lái)。

　　抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，我軍也經(jīng)歷了多次編制體制調(diào)整，雖說(shuō)那個(gè)時(shí)期我軍生死存亡的危機(jī)比紅軍時(shí)期要小得多，但也存在著“改則打勝仗，不改則吃敗仗”的危機(jī)。因此，廣大指戰(zhàn)員“改則強(qiáng)，不改則弱”的緊迫感也很強(qiáng)烈，很少有人考慮個(gè)人利益。

　　“皮之不存，毛將焉附�！泵鎸�(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)，任何個(gè)人利益、局部利益都得自覺(jué)服從打仗這個(gè)大局，如果仗打不贏，什么個(gè)人利益、局部利益都無(wú)從談起。

　　戰(zhàn)爭(zhēng)年代如此，和平時(shí)期又何嘗不是呢！

　　當(dāng)前，我國(guó)安全形勢(shì)嚴(yán)峻，世界主要國(guó)家都在加快推進(jìn)新軍事革命。美軍完成了第一次信息化轉(zhuǎn)型后，又提出了二次轉(zhuǎn)型；俄軍大刀闊斧改革指揮體制，指揮機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)了50%；英軍、法軍、德軍、日本自衛(wèi)隊(duì)也都爭(zhēng)先恐后推進(jìn)信息化軍事革命。在這場(chǎng)大潮中，我軍如果錯(cuò)過(guò)機(jī)遇，就會(huì)陷于戰(zhàn)略被動(dòng)，造成軍事上落后的局面，而落后就會(huì)挨打�？梢哉f(shuō)，搶占新軍事革命的制高點(diǎn)就是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，只是不見硝煙而已。

　　改革則強(qiáng)，不改則弱，是軍隊(duì)建設(shè)亙古不變的鐵律。讀中國(guó)史，春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，齊國(guó)采納管仲倡導(dǎo)的“寓兵于民、軍政合一”的耕戰(zhàn)體制，一躍成為春秋第一霸主；秦國(guó)積極推行軍事改革，最后一統(tǒng)天下�？词澜缡�，古羅馬通過(guò)軍事改革，創(chuàng)建了被恩格斯譽(yù)為“冷兵器時(shí)代最完善的”編制，雄視世界500多年；沙恩霍斯特的軍事指揮體制和兵役制度改革，為德意志民族的崛起奠定了軍事基礎(chǔ)；拿破侖的軍事改革，造就了盛極一時(shí)的法蘭西帝國(guó)；羅斯福的“大海軍”改革，讓美國(guó)成為海上軍事強(qiáng)國(guó)。

　　看清“改則強(qiáng)，不改則弱”之鐵律，增強(qiáng)“改則生，不改則亡”之意識(shí)，個(gè)人還有什么思想疙瘩解不開�。ㄊ�純民）

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