這是一個名副其實(shí)的小連隊(duì)：干部戰(zhàn)士加在一塊，總共不到60人。

　　這也是一座名副其實(shí)的“人才森林”：團(tuán)隊(duì)三分之一以上的分隊(duì)長、哨長，都從這里成長起步；許多官兵都手持“計(jì)算機(jī)”“會計(jì)師”“電力機(jī)務(wù)員”等中高級職業(yè)資格證書。

　　盛夏時節(jié)，筆者來到廣州軍區(qū)某團(tuán)六營一連。小小的營區(qū)，處處充盈著一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；抬頭望去，椰子樹梢已是碩果累累。

　　每一個崗位都是成才沃土

　　光端難，光纜煩，輕輕松松學(xué)電源！在通信部隊(duì)，不少官兵認(rèn)為電源專業(yè)是“冷門”，既沒有技術(shù)含量，也學(xué)不到真本事。四級軍士長、電源班班長王建明卻鉆出了“學(xué)問”，先后獲得了“電力機(jī)務(wù)員二級”等4個中高級職業(yè)資格證書，成為名副其實(shí)的“電源大拿”，檢修足跡遍及全團(tuán)40多個連隊(duì)和哨所。

　　團(tuán)里那6個熠熠生輝的典型燈箱，記錄著連隊(duì)的無上榮光。“6個燈箱上，有4名典型出自這個連隊(duì)！像三級軍士長張學(xué)松、上士文淦，更是團(tuán)隊(duì)閃亮的‘名片’。”說起連隊(duì)的人才，指導(dǎo)員張耀廣如數(shù)家珍。每年老兵退伍之際，一些電信、聯(lián)通等地方公司的人員都會慕名而來，在連隊(duì)設(shè)點(diǎn)“挖人”。

　　對此，團(tuán)政委譚海生感慨頗深：“成才的途徑雖有千萬條，但對一連官兵來說，崗位就是成長的沃土。”

　　學(xué)習(xí)需要久久為功

　　“一天不學(xué)習(xí)，必定要落伍！學(xué)習(xí)需要久久為功。”10年堅(jiān)守線路維護(hù)員崗位，分隊(duì)長凌海寬這樣總結(jié)自己的成功秘訣。

　　墻內(nèi)開花兩頭香。這些年來，凌海寬為連隊(duì)帶出了許多業(yè)務(wù)骨干，成了遠(yuǎn)近聞名的“技術(shù)大拿”。僅今年上半年，就為友鄰單位代訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干20余人。

　　在連隊(duì)，像凌海寬這樣的業(yè)務(wù)骨干，學(xué)習(xí)緊迫感都很強(qiáng)烈。連長譚小庭拿出一份“送學(xué)送訓(xùn)計(jì)劃表”，凌海寬的名字赫然在列。連隊(duì)每年組織官兵外出學(xué)習(xí)，每批6人的學(xué)習(xí)名額一直很搶手。

　　今年初，手握武漢大學(xué)碩士學(xué)位證書、履歷光鮮的指導(dǎo)員張耀廣赴任時底氣十足。幾次“較量”下來，他被官兵們的學(xué)習(xí)精神深深折服，不由感嘆道：“連隊(duì)就像熔爐，進(jìn)來是塊鐵，百煉方成鋼！”

　　讓人才發(fā)揮最佳效益

　　“翅膀硬了就放飛，這樣做到底值不值？”7月上旬，下士劉攀的調(diào)動在連隊(duì)引起了一場不小的爭論。

　　人才難求，培養(yǎng)人才更不易。悉心培養(yǎng)3年多，劉攀是連隊(duì)程控專業(yè)當(dāng)仁不讓的“一號班”。眼看人才“出嫁”，干部骨干難免有些糾結(jié)。

　　“要讓人才發(fā)揮最佳效益。”說起這事，連長譚小庭意猶未盡，“戰(zhàn)斗力不分你家我家。劉攀在咱們連是業(yè)務(wù)大拿，但在其他臺站就是頂梁柱，更能發(fā)揮帶動作用，天地也更寬。”

　　“老班長，向您匯報(bào)一個好消息！”去年底，一營二連中士黃長毅、二營三連上士楊衛(wèi)飛分別榮立三等功，喜悅之余，兩人不約而同想起了“娘家”。

　　佳音頻傳，“老班長”、三級軍士長張學(xué)松喜不自禁：一連的兵，到哪里都成氣候！

(來源:解放軍報(bào))