日,全軍和武警部隊按照總政干部部統(tǒng)一部署,首次組織完成已聘文職人員內(nèi)部競聘工作。這次競聘涉及教學(xué)科研、工程實(shí)驗(yàn)、醫(yī)療衛(wèi)生、圖書檔案、文藝出版、會(審)計等12類專業(yè)系列,900余名文職人員走上了副教授、副主任醫(yī)師、高級會計師以及講師、工程師、編輯等高中級崗位,成為各專業(yè)領(lǐng)域骨干力量。
據(jù)悉,內(nèi)部競聘工作本著公平、競爭、擇優(yōu)的原則,由聘用單位按編逐級申報計劃,成立專門工作委員會,公布競聘崗位、資格條件和程序步驟;凡符合規(guī)定條件的文職人員,都可申請參加競聘,經(jīng)過述職答辯、評審評議、實(shí)際操作等環(huán)節(jié)遴選確定為擬聘對象,按規(guī)定呈審報批后聘任上崗。
據(jù)總政干部部文職人員局領(lǐng)導(dǎo)介紹,內(nèi)部競聘符合現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理要求,能夠有效打破熬年頭等位子、論資排輩等舊觀念,有利于專業(yè)過硬、素質(zhì)全面、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才脫穎而出,有利于樹立按崗擇人、競爭擇優(yōu)的正確用人導(dǎo)向,進(jìn)一步激發(fā)文職人員隊伍整體活力。
(來源:解放軍報)