“紅八連”列兵王亞男怎么也想不到，明明連隊取得了榮譽，最后咋還開起了批評會？你說怪不怪？

2012年7月，戰(zhàn)士們接到喜訊，連隊被評為“全軍先進基層黨組織”，機關還通知指導員下午就去組織股領取獎牌。

得知消息后，王亞男心里琢磨，得了這么大的榮譽，連隊怎么也要慶祝一番。得知他的想法后，班長蔣利建告訴他：“‘慶功會’不要想了，倒有場‘批評會’等著咱們呢。”面對班里新兵疑惑的眼神，蔣班長神秘地笑了：“下午你們就知道了。”

果然，在下午的全體黨員大會上，指導員張碩臉上看不到一絲喜色：“這次雖然連隊取得了榮譽，但仍有很多不足之處，大家可以談談自己的認識。”

“我感覺，連隊干部隊伍的訓練工作仍存在‘短板’，在近期的階段考核中尤為凸顯。”指導員的話音剛落，排長李家樂帶頭發(fā)言：“這種現象如果不加以糾正，就會拖連隊黨支部建設的后腿。”

“由于八連是標桿連隊，大項任務多且雜，時間一久，老兵思想上也產生了懈怠，在黨員模范作用的發(fā)揮、對新兵的幫帶等工作上逐漸弱化。”老兵黨員鄒良雨接過話茬：“建議連隊加強教育引導，提升老兵履職盡責的能力。”

“我們的新同志也同樣存在問題。”看到老黨員們的表現，戰(zhàn)士代表王亞男也坐不住了：“一直以來，我們都認為連隊工作都是老兵黨員的事，與我們沒多大關系，希望以后連隊能多給我們一些鍛煉的機會，好為連隊多作貢獻……”

“不爭榮譽找問題，爭了榮譽看差距，這是咱們連隊50多年的老傳統(tǒng)了，只有時刻看先進、爭先進、比先進，時刻保持著危機感、使命感，才能讓支部這團火越燒越旺！”隨后，在指導員張碩的帶領下，連隊組織學習了“紅九連”的理論成果和“神槍手四連”在軍事訓練工作上的經驗……