學(xué)習領(lǐng)悟習主席“要牢固確立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準”“全部心思要向打仗聚焦，各項工作要向打仗用勁”的重要論述，深深感到，把戰(zhàn)斗力標準的權(quán)威性上升到前所未有的地位，實踐性上升到前所未有的境界，具有正本清源、九九歸一的導(dǎo)向作用。貫徹落實戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準實踐要求，需要研究解決好四個問題：

確立“軍人價值在沙場”的使命追求。戰(zhàn)斗力標準要扎根，首要的是“軍人生來為打仗”的思想要扎根，把思戰(zhàn)練戰(zhàn)為榮、離戰(zhàn)怯戰(zhàn)為恥作為官兵的價值追求和行為準則。拉直三個問號：軍人的位置在哪里？“兵者，以戰(zhàn)為本”。作為軍人，身在軍營一天，就一天不能忘戰(zhàn)。軍人的形象是什么？軍人是力量的標志、勇敢的化身，無論站在哪，都要能給百姓以安全、給敵人以震懾。軍人的榮譽從哪來？打贏是對軍人榮譽最高的期待，戰(zhàn)功是軍人最美最亮的光環(huán)。

按照“打贏明天戰(zhàn)爭”的要求立起標準。信息化條件下戰(zhàn)斗力標準被賦予新的時代內(nèi)涵。必須堅持“以未來戰(zhàn)爭設(shè)計打贏標準、以打贏標準牽引建設(shè)”，突出信息主導(dǎo)、體系支撐、精兵作戰(zhàn)、聯(lián)合制勝來構(gòu)建戰(zhàn)斗力標準體系。著眼明天打什么仗，使總體能力具體化；著眼體系能力生成和釋放，使作戰(zhàn)要素能力指標具體化；著眼戰(zhàn)斗力生成規(guī)律，使各項建設(shè)和工作的內(nèi)容、時間、資源分配具體化。

推動“練兵先練將，考兵先考官”常態(tài)化。戰(zhàn)斗力標準要變成行動，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是主要矛盾，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)“全部心思”到了，部隊“一切工作”也就到了。時間要有保證，切實把主要精力、主要時間用于訓(xùn)自己、強自身。內(nèi)容要成體系，加強系統(tǒng)性、針對性、實效性訓(xùn)練。考核要活起來，重在考思維、考謀略、考膽識，重在臨機出情況、現(xiàn)場處置，活學(xué)活用。

完善“唯一標準唯一化”的制度機制。選官用將應(yīng)以軍事素質(zhì)設(shè)門檻，把相應(yīng)的軍事素質(zhì)，作為晉升提拔的“通行證”。績效考評應(yīng)以作戰(zhàn)能力論高低，關(guān)鍵要看對戰(zhàn)斗力的貢獻，把一切工作和建設(shè)統(tǒng)一于戰(zhàn)斗力標準之下。資源配置應(yīng)以作戰(zhàn)效益判優(yōu)劣，既看是否投在戰(zhàn)斗力要素上，更看是否真正產(chǎn)生了作戰(zhàn)效能。（廣州軍區(qū)司令員 徐粉林）